“监察法中规定，查封、扣押的财物、文件经查明与案件无关的，应当在查明后几日内解除查封、扣押，予以退还？”泼水节收假后第一天，西双版纳州纪委常委便对第二纪检监察审查室干部“发问”。
“查封、扣押的财物、文件经查明与案件无关的，应当在查明后三日内解除查封、扣押，予以退还。”听完“被问”干部的回答，州纪委常委随即点头夸赞。
看似平常的一问一答，其实是西双版纳州纪委、监委实施“传帮带”学习活动的一个缩影。今年以来，随着监察体制改革后，转隶人员融入纪委“新家”、新进人员多，机关岗位变动大、干部业务水平参差不齐，十九大精神、宪法、监察法等时事和党纪国法随即亮相，州纪委、监委坚持研究式、开放式、互动式学习理念，加强对时事及监察法等学习力度。其中，“一对一”传帮带学教方式，由纪委常委、监委委员和老干部结对年轻机关干部，形成固定的学习组合，平时加强对结对干部的学习教育和工作指导，进一步激发机关全体干部学习工作的积极性，努力营造机关“比学赶超”的浓厚氛围。
此外，州纪委、监委坚持学以致用，不断将“传帮带”活动成果转化为巡察工作实效，坚持通过优化人员结构，以老带新，突出针对性，综合考虑干部职级、文化、专业、年龄结构及工作经历等各方面因素，通过内部调剂、抽调借调等多种方式，建立完善巡察“人才库”，从纪检监察机关和组织人事、政法、审计、检察、财政等部门，精选了一批政治素质过硬、责任心强、业务精通的人员，组建了80人的巡察人才库，通过强化边干边学、以老带新等多种形式在实践中“淬火”锤炼锻造，切实提高了巡察干部发现问题、解决问题的能力，提升整体巡察工作的质量和实效。（周荣）