日前，德宏州委举办第5轮巡察业务专题培训，聚焦政治巡察、脱贫攻坚巡察、扫黑除恶巡察等业务知识，对从州、县（市）纪委、组织、法院、检察院、公安、财政、审计等部门抽调的98名巡察“尖兵”进行集中培训。
把加强业务培训作为锻造巡察“尖兵”的一项重要内容，不断总结实践经验，加大学习培训力度，从提高巡察政治站位、提升巡察业务能力以及巡察环节如何发现问题、报告环节如何反映问题、反馈环节如何直指问题、整改环节如何解决问题等进行了专题培训，练就巡察“尖兵”发现问题的“火眼金睛”，全力打造一支党性强、纪律严、作风硬、业务精的巡察“铁军”。
注重融合力量，从州、县（市）公开遴选优秀干部，建立巡察工作人才库，选准配强巡察队伍，综合考虑干部职级、文化、专业、年龄结构及工作经历等各方面因素，确保巡察进驻后迅速形成战斗力。巡察期间，巡察工作领导小组注重强化对抽调干部的培训，从党内法规规定、巡察方式方法、有关纪律要求等方面加强指导，既提升巡察干部发现问题能力，又让抽调干部得到党性锻炼。同时，积极探索在巡察工作中考察、识别干部，对巡察干部在巡察期间的政治表现、组织纪律、工作实绩等进行全面评估，对敢于发现问题、善于发现问题的重用提拔，对不遵守巡察纪律的清退出巡察队伍，使巡察真正成为锻炼干部的“大熔炉”。
截至目前，德宏州委共开展了4轮巡察，发现问题770个，移交问题线索244个，巡察队伍亮出了沉甸甸的“履职成绩单”。（李艳）