昭通市监察委员会成立后，市纪委监察委合署办公，人员机构均发生了较大变化，为让新组建的纪检监察队伍拥有过硬的业务素质，更好地履职尽责，昭通市纪委监察委遵循“打铁必须自身硬”的要求，积极探索，采取有效措施锻造纪检监察强兵。
搭建学习平台，提升综合素养。利用干部大会、理论中心组集中学习会、党支部会及业务知识培训会议等平台，组织全体纪检监察干部深入学习党的十九大精神及各种党纪法规知识，除征订《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等业务书籍外，还购买《习近平谈治国理政》《党的十九大报告学习辅导百问》《六大纪律相关法规适用手册》《纪律审查证据收集与运用》等书籍发放给干部职工，要求全体纪检干部深刻学习领会有关业务知识，并熟练掌握和运用，为开展纪检监察工作夯实理论基础。
出台制度机制，规范纪检监察工作。制定下发了《昭通市纪委监察委领导班子成员工作规范》《昭通市纪委监察委派驻机构工作办法》《关于昭通市纪委监察委纪检监察监督室负责联系县区、派驻（出）机构和市直部门的通知》等制度规范，进一步明确市纪委监察委领导班子成员在议事决策、公务审批、请示报告、执纪审查、人事工作、公务保障等方面的责任，细化和规定了派驻（出）机构的职责权限、工作方法、工作机制、管理考核等内容，理顺和规范了各纪检监察监督室与负责联系县（区）、市纪委监察委派驻（出）机构和市直部门之间的关系，切实做到了用制度管人干事，让纪检监察干部清清白白做人、明明白白干事。
强化组织管理，增强行动自觉。针对市纪委监察委内设机构增加、人员增多、岗位调整幅度大等实际，将原来7个党支部进行调整，新增至10个党支部，并明确各党支部负责人。各党支部严格按照《党章》等相关规定，认真开展好支部相关工作，让新进入纪检监察队伍的党员同志找到了“家”，带头遵规守纪，进一步加强了机关基层党组织建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒和先锋模范作用。市纪委监察委从市委机关大院搬至新办公地点后，切实加强机关内部秩序管理，从纪检干部进出到信访接待工作等方面都进行了统一要求，着力创建文明安全、整洁和谐的工作环境，目前，市纪委监察委所有人员均按照要求形成行动自觉，树立起了良好的纪检监察机关形象。
随着机构重组的圆满完成，按照市纪委监察委对纪检干部工作作风的新要求，全体纪检监察干部坚持把党的政治建设摆在首位，全面加强党的纪律建设，巩固发展反腐败斗争压倒性态势，着力惩治群众身边腐败问题，不断深化纪检监察体制机制改革。大家一致表示，新机关要有新气象，要用实际行动践行好监察体制改革取得的实际效果，在今后的工作和生活中进一步强化理论武装、提高政治站位、加强机关建设、不断锤炼能力、严格管理监督，以更加积极的姿态，主动担当、创新作为，努力推动昭通党风廉政建设和反腐败斗争取得新胜利。（王仁群）