近日，《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度下发后，思茅区纪委监委积极组织开展学习讨论，旨在用好制度这把尺子，努力建设一支学习型的纪检监察干部队伍。
主动先学不放松。在制度下发前，主动与上级纪委沟通联系，积极学习过渡时期相关业务知识，将《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》（征求意见稿）印发给案件监督管理室、信访室和7个纪检监察室，要求科室人员对监督执纪监察工作办法先进行学习。
集中学习不走样。收到文件后及时印发至全体干部职工手中，利用学习例会组织干部职工认真学、反复学。要求干部职工熟练掌握业务知识，不折不扣地执行规章制度。强调要以自学为主，逐条逐句认真研读，做到内化于心外化于行。并以“如何做好监督执纪监察工作”为主题，在干部职工中分批次开展讨论，交流心得。同时，将文件印发各乡（镇）纪委，让乡（镇）纪检干部能及时学习新业务知识。
交流研讨不打折。在学习的基础上，对在实施过程中可能遇到的问题和困难一一提出，共同探讨。同时，各业务科室分析排查问题线索，对办理线索中出现的业务问题，认真对照《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》和《云南省监察机关调查措施使用规范（试行）》，与分管领导、相关科室共同商讨解决。（王自娴 王瑜）