近年来，保山市以刀刃向内、自我革命的勇气，全面加强自身建设，让“严管就是厚爱，信任不能代替监督”得到巩固发展，五年来，处置纪检监察干部问题线索50件，处分11人。
认真执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，不断增强纪检监察干部纪律意识和规矩意识，进一步提高监督执纪工作规范化水平。将《工作规则》贯穿于监督执纪工作的全过程，制作了7个工作流程图和161种执纪审查文书格式，有效避免“问题线索锁在个人抽屉里”以及“办与不办部门说了算”“个人说了算”等问题的发生，防止对问题线索私存截留、擅自处置和通风报信等问题的出现。
加强制度建设，推进纪检监察工作制度化、规范化、专业化建设，把监督执纪问责的权力晒在阳光下。强化纪检监察干部自我约束，制定下发了纪检监察干部监督工作暂行办法等制度规定，让执纪者遵守更严格的纪律要求，监督者时刻都接受监督，严防“灯下黑”。
开展党纪党规经常性教育学习培训，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，不断增强纪检监察干部政治素质和业务水平。发放党纪党规原文和《中国纪检监察》《云南纪检监察》《清源》等报刊杂志，征订《纪律审查证据收集与运用》《党内政治生活简明读本》等业务图书，督促纪检监察干部及时“充电”，迅速提升理论知识和业务水平。组织观看《打铁还需自身硬》等警示教育片，开展纪检监察干部违纪典型案例通报，通过警示教育，常敲警钟，筑牢纪检监察干部拒腐防变的思想防线。
下一步，该市还将持续强化纪检监察队伍建设，以纪委监委人员、工作融合为契机，顺应新制度、新机制的施行，加大制度建设力度，完善工作运行机制，细化工作流程，全面实践纪检监察工作新机制，努力锻造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。（倪慧芳）