景谷县领导干部正在为市直部门落实党风廉政建设责任制情况进行互评
为改变以往党风廉政责任制考核封闭运行、公信力不强的状况，普洱结合实际，科学设置考核指标与评分办法，并在方式方法、步骤方面作了进一步改进和创新，规定动作做到位，自选动作有特色。
严格执行省级制定的党风廉政考核规定动作，2018年1月普洱市成立10个检查考核组，由市委常委带队，通过听取汇报、查阅资料、延伸检查、检查财务账目、个别座谈等方式对全市的10个县（区）、82个市直单位的党政领导班子及领导班子成员落实2017年党风廉政建设责任制情况进行检查考核。
西盟县干部职工正在对市直部门落实党风廉政建设责任制情况进行测评
更加注重查实情看实效，更加注重干部群众的真实感受和评价，突出责任制考核“以人为本、执政为民”的导向，由原先单一的集中民主测评向针对不同对象、采取不同评议方式的综合评价转变，并引入社会评价机制，创建网络测评平台，接受群众评议，使“民意”成为责任制考核的刚性指标，对全市党风廉政建设总体情况进行社会大起底。同时，检查考核办法更多地发挥市县两级相互监督作用，新设置县（区）和市级部门相互进行测评项目，既是对县（区）党委、政府班子及其成员履行主体责任的考评，同时也促进市级职能部门更好地履行监督职责。
普洱市还将综合运用考核结果，对检查考核中发现的问题列出清单，提出整改意见，督促整改到位，更好地发挥党风廉政建设传导压力、激发动力的导向作用。（郭杨）