“人员增加了，队伍壮大了，意味着责任更大了，我们要着力增进团结，使纪检监察队伍焕发出更大的凝聚力、向心力。”近日，昆明市五华区纪委负责人在转隶工作会上对包括19名转隶人员在内的全体纪检干部提出希望。
为确保“人”“岗”相适，“纪”“法”衔接，转隶后更好更快投入纪检工作战线，五华区坚持高标准、严要求、高效率，印发了深化国家监察体制改革试点工作实施方案、转隶组建工作等方案，同时，与区检察院强化沟通协调，提出对转隶人员、线索移交、资产划转等问题具体方案。人员到岗前，按照转隶干部的性格特点和业务专长，分别安排到办公室、案审室和纪检室等业务部门，确保“合编”工作顺利完成。
“合心”才能产生凝聚力和战斗力。五华区坚持把思想政治工作贯穿改革全过程，在正式转隶之前，进行了集体和个人深入的交心谈心，认真听取意见建议，全面了解、及时掌握转隶人员思想动态和个人诉求，通过谈话打消思想顾虑，确保思想不乱，工作不断。转隶后，通过谈心谈话、每周例行学习交流会及业务培训等措施，进一步促进了思想、理念、情感全面融合，真正做到进一家门、成一家人、说一家话、干一家事。
融合最终目的是形成合力，五华区纪委根据“全融合”理念，研究制定执纪审查AB角工作措施，即由转隶新组建的4个纪检室人员分别参与到原有第一、第二和第三，3个纪检室执纪审查过程中，形成互补，互相学习，做好传帮带。截至目前，转隶组建的4个纪检组已全员参与到近期的执纪审查过程中，有力促进学习与实践衔接，迅速形成战斗力。
“全面融合是新起点，我们要不停步、再出发，抓好建章立制，强化内控机制，强化队伍建设，为推进全面从严治党向基层延伸提供坚强的纪律保障。”针对今后工作打算，五华区纪委有关负责人表示。（杨富东 王永权）