近年来，丽江市各级纪检监察机关不断加强自身建设，用“铁律”锤炼“打铁人”，打开“手电筒”，照亮“灯下黑”，用铁的纪律锻造让党放心、人民信赖的监督执纪铁军。
严明作风纪律，强化队伍监督。把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪执法，持之以恒纠正“四风”，有效地把监督执纪问责主责主业贯穿于监督执纪“四种形态”中。强化日常监督，抓早抓小，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，保持惩治腐败高压态势，围绕纪检监察干部身上存在的苗头性、倾向性问题，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。通过开展各种形式的工作纪律作风检查、督查、抽查410余次，开展会风会纪专项纪律督查50余次，检查出上下班迟到、早退8人次，会议迟到20余人次，对迟到2次以上的3名纪检干部进行廉政提醒谈话，对违反工作纪律，导致工作产生不良影响的3名纪检干部进行了诫勉谈话。
聚焦主业主责，助推高效履职。督促全市纪检监察干部切实高效履行工作职责。对履行纪律审查调查职责不力，对信访举报不按规定处理，以案谋私、瞒案不报、压案不查甚至干扰办案、隐匿问题线索、该成案因工作失职而未成案、泄露案件机密、执纪违纪等徇私舞弊违纪违法行为的纪检监察干部，严肃追究纪律和法律责任，该纪律处分的坚决处分，该追究刑事责任的坚决追究，决不姑息迁就。2017年通过网络举报平台、信访举报渠道，共收到反映纪检监察干部问题线索举报件7件7人次，干部监督管理部门通过谈话函询、初步核实，了结5件5人次，立案审查2件2人次。
注重业务学习，提升综合素质。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把强化纪检监察干部理论知识学习摆在重要位置。制定年度学习计划，利用常委会、干部职工大会、党支部会议等，定期组织纪检监察干部开展集中学习；同时，引导干部个人利用网站、微信、QQ等网络媒体开展自学，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪党规、法律法规、执纪审查等业务知识，全面提高纪检监察干部履行职责能力，不断开创全市党风廉政建设和反腐败斗争新局面。（梅杰）