2017年，玉溪市纪委刀刃向内强化内部监督，强化学习培训修炼内功，把“打铁还需自身硬”体现到政治、思想、作风、能力、监管和纪律等各个方面。强化内部监督，以“零容忍”的态度严肃查处纪检监察干部违纪违规问题，清除“灯下黑”，以更高标准、更严纪律加强纪检监察干部队伍建设，淬炼监督执纪铁军。
信任不能代替监督，钉牢纪律“螺丝”，拧紧规矩“发条”。纪检监察干部以案谋私、跑风漏气等违纪违法问题，对党的事业和人民感情的伤害，比一般干部更甚。该市不护短、不迁就，敢于亮丑、严格问责，动辄则咎，决不“网开一面”，立案审查4名纪检监察干部违纪问题，强化内部监督和刚性约束，健全自我监督体系，真正体现对纪检监察干部严管和厚爱。
自律与他律有机结合，规范纪检监察干部的权力运行，把权力关进制度的“笼子”。贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和云南省纪委印发《贯彻〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）〉实施办法》。切实加强对内部执纪审查权力的监督制约，对市纪委常委的分工和联系县区、纪检监察室负责单位进行调整，制定《玉溪市纪委监察局执纪审查工作行为规范》《市管领导干部任前廉政谈话规定》，进一步规范监督执纪审查工作，压紧压实各级党委落实全面从严治党主体责任。
通过比、学、赶、帮、超，坚持学思践悟，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持纪委理论中心组学习制度，组织理论中心组学习8次，组织全市纪检监察干部参加各级各类培训161人次。委局领导干部应邀到市直各单位、县区、乡镇、村（社区）为4万余人讲廉政党课31人次。开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动。同时，纪检监察机关采取制定方案统筹学、聆听直播现场学、召开会议集体学、一端一网微信学、邀请专家和十九大代表辅导学、挂钩帮扶宣讲学、知识测试考核学等形式，学懂、弄通、做实，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
认真贯彻落实“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，出台《市直事业单位纪委书记副书记提名考察办法》《党风廉政意见办理办法》。建立玉溪市纪律审查人才库，储备优化纪律审查干部队伍，制定《关于进一步加强纪律作风建设的通知》《玉溪纪检监察系统公务活动禁止饮酒的规定》，从严从实管理干部。
选树、宣传先进典型 汲取榜样力量。弘扬廖俊波、王瑛等同志先进典型事迹，以身边的纪检监察先进典型作为鲜活教材，引导广大党员对标先进、见贤思齐，争做合格党员、合格纪检监察干部。
坚决清理门户，以零容忍的态度和壮士断腕的决心解决“灯下黑”问题，彰显用铁的纪律打造忠诚干净担当纪检监察干部队伍的坚定决心，为廉洁玉溪建设提供坚强保障。玉溪市纪委相关领导表示。（施卫碧）