全面深化国家监察体制改革试点工作启动以来，昭通市高度重视，周密部署涉改人员转隶工作，制定详细的工作方案，开展前期摸底调查，及时掌握涉改人员基本情况，组织开展谈心谈话工作，做到谈心谈话全覆盖，准确把握每一位转隶干部的思想动态。截至目前，全市纪检监察体制改革人员转隶工作已全面完成，转隶干部140人。
调研摸底掌握思想动态。全面推开监察体制改革试点工作启动后，市纪委结合实际，在全市范围内开展监察体制改革试点工作调研摸底，通过采取问卷调查、走访座谈等方式准确把涉改部门的实有人员、身份、职级等基本情况，涉改人员工资情况、思想动态、个人意愿等情况摸清楚、弄明白。了解掌握涉改部门人员思想动态，为监察体制改革试点人员转隶工作提供决策参考。
个别谈话为干部解疑惑。扎实开展好涉改人员谈心谈话工作，明确谈话任务，市、县区纪委主要领导和分管领导进行明确分工，分类开展谈话，市纪委书记与市检察长、副检察长，各县区纪委书记与县区检察长、副检察长多次谈心谈话。市、县区纪委分管领导分别与其他涉改人员开展“一对一”的谈心谈话，实现谈心谈话全覆盖，通过深入广泛的谈心谈话，全面准确摸清了涉改人员的工作生活、改革期望等情况，对涉改人员提出的疑问，根据相关政策规定进行认真解答、疏通引导，给转隶干部吃下了“定心丸”。
集中座谈坚定理想信念。及时组织召开转隶人员集中座谈会议，进一步讲清讲透深化国家监察体制改革的重大意义，同时要求转隶干部要自觉把个人前途与党的事业紧密联系起来，不断提高政治站位和政治觉悟，树牢“四个意识”，自觉在思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚决拥护改革、支持改革，参与改革；要牢固树立“进一家门、说一家话、干一家事、成一家人”的意识，做到思想上、学习上、工作上、感情上全面融合，深入学习党章党规党纪等方面的知识，尽快转换思路和角色，更好地适应纪检监察机关工作环境和要求，在新岗位上展现新作为。（郑修滔）