日前，随着红河州纪委纪检监察监督室、纪检监察审查室相关负责人正式任命，各室组成人员到岗开展工作，州级国家监察体制改革人员转隶第一阶段的工作圆满完成。
为确保人员转隶后，州纪委、州监委干部队伍稳定，每名同志都能充分发挥自身业务特长和优势，凝聚更加强大的监督力量，州委、州纪委合理调配转隶人员，为纪检、监察工作的深度融合打下了坚实基础。
红河州通过谈心谈话、查阅干部档案和与分管领导、单位同事交流沟通等方式，对涉改部门的干部任职情况、工作情况进行梳理，了解干部的教育背景、工作经历、专业特长、工作岗位意愿等各类基础信息，整体考虑机关干部配置。在干部配置中，突出主业，将检察机关转隶人员力量主要配备在执纪监督、审查调查等部门。同时，优化结构，通盘考虑职务、年龄、工作经历、性别比例、教育背景、专业特长等因素，同一类型业务部门配置相当，优化人员结构，统筹人员安排，做到“人岗相适、人尽其才、合理搭配”。
转隶工作中，红河州通过混合编成方式，将转隶干部统筹安排到纪委监委机关相关部室。根据内设机构编制职数情况，纪委机关干部与检察机关转隶干部在相关部室混合安排，促进人员融合。目前从州检察院转隶过来的干部，采取与州纪委人员交叉任职的方式，充实到纪检监察一线部门。纪委、监委共同设立内设机构，力量配备向审查一线倾斜，将转隶干部与原纪检监察干部进行混编，所有人员全部打散分到各个室，达到优势互补的效果。
“这一阶段的工作，既体现了改革的政治要求，也为形成相互配合、相互关心的局面打下了坚实的基础，同时也便于涉改干部进入新环境、踏上新岗位后，能从大局出发，尽快实现角色转变，认真履行好纪检机关监督执纪问责和监察机关监督调查处置职能，真正做到进一家门、成一家人、说一家话、干一家事，使‘物理融合’产生‘化学反应’，达到‘1＋1＞2’的效果。”红河州纪委相关负责同志表示。（尹崎）