全省推开国家监察体制改革试点工作以来，文山州树牢“四个意识”，强化政治担当，对标对表，倒排工期，照图施工，扎实有序推进监察体制改革试点工作。
掐准时间表，绘好改革“路线图”。州县相续成立了监察体制改革试点工作小组，成立专班定人定责，做好改革试点联系、沟通、协调等工作。按照州级人代会召开时间倒排改革任务，州委及时研究制定印发《文山州深化国家监察体制改革试点工作实施方案》《文山州监察委员会转隶组建工作方案》，详细规划、精确分解目标任务，确保按照改革路线图走好每一步，做到工作任务到人、明确时间表，确保改革试点工作有条不紊进行。
盯住关键点，搭好改革“联络网”。围绕人员转隶、工作融合、监委产生等关键环节和工作重点，明确相关部门工作责任，协调解决改革工作中的重点难点问题。加强与人大、政法委、检察院、组织部、编办等部门的协调联系，对机构设置、人员编制、监察委员会产生等具体工作进行协调对接。州、县（市）制定纪委监察委监督执纪调查处置工作试行办法、监督执纪调查处置工作流程、审查调查措施使用规范等工作制度，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理和内部监督管理等进行流程再造，细化调查措施的内涵和使用程序。
立足解题难，下好改革“全盘棋”。重要方案文件集中会审、统一步调，纪委主要负责同志亲自到县（市）督促指导，纪委常委按分工进行联系指导……州纪委做到既抓本级改革，又督促指导好8县（市）改革工作，从时间节点、人员安排、建章立制等方面统筹安排，协调推进，强化全程指导。州改革试点工作小组办公室对各县（市）改革试点中疑难问题进行收集汇总，及时请示研究提出答复意见，确保口径统一、答复及时。同时，提前统筹，加强各级纪委和检察院之间的协调配合，确保改革期间各项工作平稳过渡。
突出衔接性，抓好改革“真融合”。改革工作启动以来，深入排查监察系统涉改部门岗位、人员等现状，摸清涉改部门底数。结合改革岗位实际，充分分析转隶人员业务特长，合理搭配岗位。州、县两级党委、纪委先后通过专题会、协调会、座谈会等形式，深入了解转隶人员思想状况，个人意愿等，打消转隶人员顾虑，真心支持改革，达成“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”思想共识，确保人心不散、队伍不乱、工作不断，工作无缝衔接。
据悉，该州定于2018年1月底前，完成州级转隶，2月上旬州人代会产生州监察委员会并挂牌；各县（市）定于2018年1月上旬完成转隶，2018年1月中下旬产生县（市）监察委员会并挂牌。同时，要求通过全面督查、对账督查、随机督查等“矫正手段”，推动工作落实，确保改革高质量完成。（李万辉 罗明春 朱妍霏）