随着国家监察体制改革的深入推进，转隶人员踏上新的工作岗位，派驻纪检组入住单位正式履职，划转人员陆续就位，玉溪市纪委着重抓好6项工作，在思想上政治上行动上推动纪检监察干部全面融合，建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良的高素质专业化干部队伍。
抓好“教”。充分利用干部职工大会、派驻纪检组任命大会、座谈会等有利时机，拧紧思想“紧箍咒”，敲响纪律“警示钟”，筑牢行动“防火墙”，让全体纪检监察干部受警醒、明底线、知敬畏。对派驻纪检组长、划转人员发放资料、进行业务知识考试，使其尽快全面系统地熟练掌握涉及监督执纪问责的党纪条规，重点掌握好《纪律处分条例》《监督执纪问责工作规则》和云南省实施办法，为开展工作作好准备。
抓好“交”。举行监察体制改革人员转隶和资产设备、案件线索移交仪式，递好“交接棒”。做好各类移交手续、撰写好工作总结、整理好资料归档、收集好历史资料、搞好问题线索登记造册、鉴定好保密责任书、清理好固定资产和办公用品、大项工作记入纪委史册等，确保转隶人员思想稳定、平稳转隶、深度融合。
抓好“会”。利用好行政列会、年终的民主生活会、述责述廉会、党委（支部）研究党风廉政建设和反腐败工作专题会以及各种培训会等，进一步传导压力、传递信息，加强干部教育管理、强化干部思想观念、增强干部廉洁自律。利用年终专题民主生活会，开展好批评与自我批评，把有关问题说清楚、讲透彻、查细致、表态好，提出整改措施，自觉接受组织监督，从灵魂上注入忠诚干净担当的信念。
抓好“档”。严格标准、扫清故障、排除问题，成立档案审查组，对34个政府部门和5个单列管理单位，拟划转人员共89人进行档案审查，补充完善相关档案材料71人，建立人才数据库、个人廉政档案和本级党组织管理干部的档案，并对有关文书资料等入卷归档，永久保存。
抓好“纠”。不断拧紧螺丝、上紧发条，保证体制改革有条不紊推进，以问题整改促质量提升。分组分片区对市县区转隶人员103人进行全面审查，针对监察体制改革中执行不力、落实不到位的单位和个人，进行及时纠错，提出批评教育，作出书面检查。同时，明确领导责任，拿出具体措施，限期整改到位，做到条条要整改、件件有着落，迎接新挑战。
抓好“配”。盘活转隶和调整人员的结构配备，对岗位调整有想法的干部逐一进行谈心谈话，及时咬耳扯袖，避免“亚健康”恶化成“重病症”。充分了解掌握转隶人员的德、能、勤、绩、廉各方面情况，将检察院转隶人员与纪委原有干部混合编成，形成优势互补，塑造智能完备的复合型、全方位的新型纪检干部人才队伍。（刘山林）