日前，昭通市纪委召开派驻机构工作座谈暨廉政谈话会议，安排部署派驻监督工作。随后，市纪委向市级72家单位派驻的25个纪检组陆续进驻，实现对市级党和国家机关单位派驻监督全覆盖，明确要求各派驻纪检组要找准职能定位，切实发挥派驻监督的“探头”作用。
把准职能定位。派驻纪检组要牢记党章对纪检监察机关的职责定位，牢记自己的主责主业，认真全面履行党章赋予的三项任务，突出监督重点，履行监督责任，主动承担起督促职责，迅速进入角色，努力适应新岗位要求，紧紧围绕“维护纪律、保护干部、营造环境、推动发展”的工作思路，聚精会神加强监督、从严执纪、落实问责，绝不能把方向走偏了，绝不能出现履职的错位、越位和缺位。
强化“派”的权威。派驻纪检组是市纪委的重要组成部分，由市纪委直接领导，对市纪委负责。派驻纪检组要紧紧依靠市纪委机关开展监督，协助、配合市纪委职能部门履行相关职责，严格落实市纪委决策部署。市纪委各业务部门要按照分工加强对派驻纪检组的督促检查、统筹协调、指导服务和管理监督，建立派驻纪检组办案协作机制，统筹使用好派驻纪检组的工作力量，尽力帮助派驻纪检组推动工作，积极反映和协调解决派驻监督工作中遇到的难题，真正让派驻干部感到有领导、有依靠，强化派驻监督的权威。
发挥“驻”的优势。派驻纪检组要根据工作实际，准确把握运用监督权限和手段，通过列席有关会议、查阅档案资料、与干部谈心谈话等方式，深入了解驻在部门的历史文化、行业特点、班子和干部队伍建设等情况，迅速全面准确掌握本系统本部门基本情况，明确监督的重点人、重点事、重点领域和关键环节，全面摸清底数找准问题，全面把握驻在部门的党风廉政建设整体状况，深入剖析腐败发生的深层次原因，提高发现问题、处置问题的能力。充分利用“在一个楼里办公、一口锅里吃饭”的优势，通过天天与驻在部门接触，盯住驻在部门机关本身，对驻在部门干部开展“贴身监督”。经常与驻在部门党委（党组）书记交换意见、及时通报发现的问题、提出整改建议，督促驻在部门“一把手”要强化党的领导核心作用，层层压实管党治党主体责任，严格落实全面从严治党制度规定，推动形成一级抓一级、层层抓落实的局面。
擦亮监督“探头”。派驻纪检组要树立发现不了问题是失职、发现问题不处置是渎职的思想，忠诚履职，敢于严格监督、善于严格监督，善于发现问题线索，及时报告处置问题，真正把“探头”的作用发挥出来。不断提升监督质量、突出监督重点、规范监督流程、制定工作措施，切实提升监督执纪工作效果；迅速建立与综合监督单位的工作联系机制，建立派驻纪检组工作报告和处置机制，主动对标对表党的十九大精神新要求，按照中央和省市有关决策部署，把握当前工作重点，坚持问题导向，推动解决驻在部门纪律作风方面存在的突出问题，着力推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。（郑修滔）