“转隶人员思想动态如何，转隶政策讲清了没？”“首批转隶人员工作岗位如何安排？”“在工作推进中还有些什么困难和问题？”日前，临沧市纪委主要领导深入沧源县督导监察体制改革工作，一边听取汇报一边找问题，帮助解决存在的困难和问题。
在推进监察体制改革试点工作中，临沧市委、市纪委不断提高政治站位和政治觉悟，认真落实中央和省委关于深化监察体制改革试点工作决策部署，迅速行动，早构图、细施工，实作战，各项工作有序推进。
早构图。全省改革试点工作动员部署会后，市委立即召开常委会，深入学习领会会议精神，对改革试点工作早研究、早谋划、早部署，结合临沧实际，逐一明确工作指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤等重大问题，细化路线图和时间表；多次组织工作小组及办公室工作人员认真学习党的十九大报告，特别是习近平总书记关于深化国家监察体制改革试点的重要论述，扎实学习中央、省委改革试点方案，全国、全省推开国家监察体制改革试点工作动员部署电视电话会议精神及《深化国家监督体制改革百问问答》等，全面把握改革试点工作重点，确保改革不出偏差。
细施工。细化分工，市委书记作为“施工队长”，多次主持召开改革试点工作小组会议和市委常委会议，审核把关实施方案，排出工期，将试点任务细化到项、责任落实到人，市工作小组办公室先后制定办公室工作规则、转隶人员谈心谈话方案、监委拟新进班子人选考察方案等，使改革工作更加精准化；细做思想工作。坚持思想先行，市纪委多次组织涉改部门召开座谈会，就改革事项进行充分沟通衔接，对涉改干部进行面对面谈心谈话，讲清改革的意义、讲透改革的政策，让涉改部门和涉改干部自觉把思想和行动统一到中央、省委和市委的重大决策部署上来。同时，耐心听取涉改干部的意见建议和工作意愿，摸清涉改干部的思想动态、性格特点和专业特长，在岗位调配上实行纪委干部与转隶干部交叉混岗，积极搭建互相学习、取长补短的工作平台，努力促进涉改干部思想、理念、感情、人员、工作全面融合，真正做到“进一家门、说一家话、干一家事，成一家人。”
实作战。从动员部署到制定实施方案、明确施工图，从调研摸底到研究内设机构调整，职能备置、人员编制核定，再到谈心谈话，顺利完成人员转隶，市县（区）党委靠前指挥，扛起改革主体责任，研究制定改革方案，画出详细的施工图。党委书记主动担负起“施工队长”责任，既挂帅又出征，多次召开会议专题听取改革工作汇报，协调解决涉转人员编制、办公用房等问题。市县（区）纪委当好改革试点工作的“施工队”，提前做好起草工作方案，成立工作专班等事宜，主动组织摸排核实涉改部门的机构编制、干部人数和案件线索等情况，为有序推进改革试点工作夯实坚实的基础。市纪委常委分别挂点联系县区，分片指导各地推进改革试点工作。收集材料、梳理问题、建立工作台账、上报施工进度……自改革试点工作启动以来，市、县改革试点工作小组办公室全体工作人员按照方案确定的施工图抢工期、抓进度，各项改革工作在有条不紊地推进中。（孙春丽）