大理市在推进国家监察体制改革试点工作中，坚决落实党中央和省州党委决策部署，提高政治站位，健全组织机构，制定工作方案，落实转隶要求，精心下好“五子棋”，稳步推进国家监察体制改革试点工作。
提高站位，挑起“担子”。市委及时召开推开监察体制改革试点工作专题会议、座谈会和动员部署会，传达学习中央和省州推开国家监察体制改革试点工作相关会议精神，专题研究全市监察体制改革试点工作，审议实施方案，剖析困难问题，明确工作部署，着力提高市委常委班子和涉改部门拥护改革、支持改革、推进改革的政治站位，切实挑起改革试点主体责任的担子，以强烈的政治担当推动全市改革试点工作。
健全机构，搭建“班子”。成立深化监察体制改革试点工作小组，由市委书记任组长，担负“施工队长”职责，各成员单位按照分工，紧扣改革试点的工作要求，把握关键环节，抓住重点问题，当好“施工队员”。市纪委成立工作专班，主动对接组织部、政法委、检察院、编办等部门，深入摸排梳理涉改部门的机构设置、编制分配及人员配备等情况，为机构划转、人员转隶夯实基础。
因地制宜，开好“方子”。审定通过监察体制改革试点工作实施方案和转隶组建工作方案，立下“军令状”、排出“时间表”、划定“路线图”，明确市委、市人大、市纪委、市委组织部、市委政法委、市检察院、市委编办等部门职责，围绕人员配备、线索移交、留置安全、经费保障、办公场所保障等关键时间节点和重要改革环节，压实责任，明确任务，确保改革试点工作有序推进。
统一思想，定活“盘子”。采取座谈会议、征求意见会、集体和个别谈话等方式，由市委书记与市检察院领导进行个别谈话，由市纪委书记、市检察院检察长在市纪委和市检察院分别开展集中谈心谈话，就转隶人员关心的岗位、待遇等问题，“面对面”谈话，“心与心”交流，深入了解转隶干部思想动态，增强认同感和归属感，强化“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的意识，为实现人员“全融合”打下坚实基础。
各司其责，迈开“步子”。市纪委主动与市检察院对接，建立线索移交受理台账，确保线索处置等工作实现无缝对接。市委组织部加强与州纪委组织部的沟通协调，充分做好干部考察相关工作。市委政法委协调公安、检察、法院、司法等部门，启动了业务整合、纪法衔接和人员转隶等事项。市委办、市政府办整合和调剂监委办公场所，保障办公用房，全市国家监察体制改革试点工作稳步推进。（杜利辉）