今年以来，盐津县委围绕做好巡察“后半篇文章”，不断强化巡察成果运用，做到“颗粒归仓”，努力发挥巡察利剑作用，促进全县工作成效同频共振。
运用巡察成果，让未被巡察党组织都开展一次自查式“体检”。自8月起，对县直机关干部纪律作风进行专项整治，下发《盐津县关于进一步开展县直机关干部纪律作风专项整治的实施方案》，列出4个方面27项问题清单，要求全县未被巡察党组织照单“体检”，开展未巡先查、自查自纠工作。
集中解决巡察发现的领域性、行业性和带有共性的突出问题，坚持举一反三，从县级层面加以系统整改、规范。针对未严格执行财经纪律、财务管理不规范的问题，书记专题会领导分别约谈被巡察单位的县级分管领导、主要负责人、分管财务工作的领导和财会人员；召开严格执行中央八项规定精神暨严肃财经纪律专题培训会，进一步规范财经纪律进行再培训，推动单位财务管理工作更加健康规范发展。
充分发挥县委巡察机构与纪委、组织部等职能部门协同合作，建立起会议协商、信息互通、日常协调、线索移交、成果共享的协同配合机制的同时，抓好巡察监督与专项整治检查的无缝对接。干部纪律作风专项整治检查组，将巡察整改情况作为本次专项整治的重要内容，对整改落实情况进行一次全面督查，对情况报告不如实、问题整改不到位的将严肃追究相关人员的责任，增强监督实效，防止问题反弹回潮。
通过总结巡察发现的共性问题，指导被巡察党组织深入查摆、找出“病因”、堵塞制度漏洞，把行之有效的巡察整改措施转化为规范性、制度性、合法性的长效管理机制。截至目前，督促被巡察单位健全完善管理制度50余项。（沈富琴）