自巡察工作开展以来，洱源县紧紧围绕全面从严治党战略部署，坚持问题导向，密织巡察监督网，确保巡察利剑“出鞘发威”。前五轮共巡察23家单位，发现各类问题395个，移交问题线索143件。
坚持利剑高悬，聚焦“政治体检”。牢牢把握政治巡察定位，立足“两个维护”，通过召开动员会、实地走访、查阅资料、受理信访举报、面对面访谈、民主测评等多种方式，依纪依规对被巡察部门执行党规党章，遵守“六项纪律”和落实意识形态工作等情况进行巡察监督。既抓常规巡察，又抓扶贫等重点领域专项巡察。紧盯重点人、重点事和重点问题，围绕党的领导、党的建设、全面从严治党三个方面查找政治偏差，充分发挥巡察的政治监督和政治“体检”作用。
锻造巡察尖兵，直达“一线”助力。在县委巡察办的基础上，组建5个县委巡察组，配齐配强巡察组人员。制定《洱源县巡察人才库办理办法》，充实县委巡察人才库79人，按需调配，一次一授权。严格入库条件，实行动态管理，对不符合条件人员及时调整出巡察队伍。采取“请进来，走出去”方式开展入驻前培训5期，邀请多名行家里手定期注入“营养剂”。构建巡察内部信息交流制度，开展12期经验交流座谈，发挥巡察实战经验的“传、帮、带”作用，通过顶岗培训、“以老带新”等多种方式让巡察人员尽快找准切入口，提高巡察效率。
“显微镜”深挖细查，精准发现问题。把准确发现问题作为第一任务，牢固树立“应该发现问题没有发现是失职，发现问题没有如实报告是渎职”的“两职观念”，集中力量深挖细查、直击要害。结合被巡察单位的类型和特点，除了查找共性问题外，积极挖掘个性问题。带着问题调查，把具体问题查实、查深、查透。深入研究巡察中形成的第一手资料，完善巡察工作流程，对问题整改实行“挂图作战”，线索处置实行“挂牌督办”。通过灵活运用“点穴式”“回访式”等多种方式，用“放大镜”“显微镜”看出“隐形问题”，提升发现问题精准度。（胡杨旸）