今年以来，屏边县紧紧围绕巡察中心工作，针对巡察力量薄弱、专业人才缺乏、业务水平不高的问题，采取多项措施，进一步充实巡察人才力量，组建巡察人才库，为巡察工作深入开展提供了人才保障。
动态调整充实，确保巡察力量。县委巡察人才库人员从2017年的56名调整充实到76名，抽调纪检监察、组织、审计、财政、发改等部门政治素质过硬、责任心强、业务精通的骨干人员组建巡察工作人才库。
专题学习培训，提高巡察水平。县委巡察办加大对巡察人员的培训力度，每轮巡察前，组织人才库成员就巡察内容、方式、技巧、结果运用等内容进行专题培训。抽调的巡察人员实行老中青搭档，坚持以老带新的原则，多方面锤炼巡察“新兵”。
加强监督管理，约束干部行为。编制《巡察工作制度汇编》，用制度来管理和约束巡察干部，规范巡察工作。组织巡察组成员签订《巡察工作保密承诺书》，明确巡察期间必须遵守的行为准则和禁止出现的违纪行为，规范巡察组与被巡察单位之间的工作交往，要求巡察干部在巡察期间严守纪律、规范言行、依规依纪开展工作。
严明纪律要求，塑造干部新形象。要求巡察干部加强政治、能力、作风等方面建设，带头执行中央八项规定精神，以更高的政治站位、更严的工作标准、更优的工作作风，锻造一支让党放心、人民信赖的高素质专业化的巡察“铁军”。（袁蒙）