今年以来，漾濞县纪委监委极适应纪检监察信访举报工作新形势，着重在解决基层信访举报问题上下功夫，压实基层信访责任，提升办理质量。1至9月，共接到信访举报77件，办结48件，查办效率得到进一步提升。
督办提醒“亮红灯”。县纪委监委围绕全县反腐倡廉工作重点，精心排查筛选督办线索，把群众反映强烈、涉及面广、社会影响大、可查性强的信访件，久拖不决或互相推诿、领导批示要求尽快处理或反馈的信访件等列入督办范围，建立督办台账，严格按照信访案件办理的要求，实行信访办理动态跟踪，采取电话询问情况、向承办单位发函催办、到承办单位听汇报、共同研究处理意见等方式进行督办。截至目前，信访室针对即将到期的信访件向乡镇纪委电话催办20余次。
集体会诊“查漏洞”。一方面，定期召开书记办公会，集体研判核实结果，制作问题线索研判记录，摘录研判要点并提出初步建议，提高研判针对性和效率，合理合规提出处理意见，带动准确运用监督执纪“四种形态”，避免出现处理不到位、定性不准确、方式不妥当等问题。另一方面，对于诉求多、涉纪与非涉纪交杂的信访问题，县纪委监委联合相关部门人员开展集体“会诊”，找出问题症结，选准突破口，按职能分工联合开展信访调查，提出处理意见，再召集相关部门人员向信访人作出解释说明。
约谈提醒全覆盖。每季度将上访量居全县前三的乡镇列为重点管理单位，由县纪委监委相关负责人分别约谈乡镇纪委书记，通报上访情况，面对面帮助被约谈对象查找病源、深挖病根、开出“药方”，要求强化责任担当，坚持问题导向，抓好整改落实，被约谈对象逐一认领问题，承诺整改时限。并建立信访办理责任追究制，对落实信访责任制不力、信访量多且增幅大的乡镇，一律严肃追责问责，倒逼工作责任落实。（杨晓琳）