“中州铝业纪委通报3起问责案例，一是违反工作纪律问题……”7月14日，中国铝业集团有限公司以视频会议的形式召开第18次党风廉政建设警示教育大会，9家二级单位纪委通报了查处的23个违规违纪及问责案例，集团党组纪检组分别通报了一起问责案例和一起违规违纪违法案例。
据悉，自2015年7月接受中央巡视以来，中铝集团每季度均召开警示教育大会，围绕不同的主题剖析查处的典型案例，用身边事教育身边人，重申纪律规矩。本次警示教育大会通报的25个案例，主要集中在违反廉洁纪律、工作纪律和违反中央八项规定精神方面，具有一定的典型性。
以违反廉洁纪律和中央八项规定精神为例，问题主要包括发生在群众身边的腐败、接受业务单位礼金、利用职务便利非法牟利等，有的甚至走向了犯罪的深渊——
2017年10月18日，中铝集团办公厅行政事务处原处长李某在公务出差期间，利用职权和职务影响力，向重庆分公司领导提出安排其亲属工作的请求；擅自邀请其亲属聚餐并实施违法犯罪行为，被司法机关判处有期徒刑。李某被开除党籍、解除劳动合同。
2013年至2014年，中铝投资公司工程技术部兼深圳分公司原负责人孙某违规购买高档白酒，组织参与超标准接待，违规报销住宿费。2012年6月至2017年10月，孙某伙同他人利用职务之便在房屋对外租赁中非法牟利191万元，现已移送司法机关依法处理。孙某被开除党籍、解除劳动合同。
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“习近平总书记多次强调要有钉钉子的精神。钉钉子不是一下子就能钉好的，而是要一锤一锤敲，直到把钉子钉实钉牢。”中铝集团党组书记、董事长葛红林说，开展警示教育也是如此，必须持续盯紧，一抓到底。
在通报案例的同时，警示教育大会也通报了中铝集团党组对落实中央巡视反馈问题整改的专项督查情况。今年5月，集团党组通过第三次专项督查发现，集团各单位党委将落实巡视整改作为政治任务，大力推动整改落实，取得积极成效，但也存在一些突出问题。
“督查发现，有的单位有侥幸心理、过关心态，也有的单位有避重就轻心态，重点领域风险依然存在。其中，既有选人用人、招投标、投融资管理等老问题，也有涉及劳务派遣用工管理不规范、资金管理以及构建不能腐体制机制不得力等新问题。”中铝集团党组成员、党组纪检组组长赵钊说，集团党组在要求各单位切实把后续整改工作抓牢抓实的同时，还将开展抽查，对整改责任不落实的坚决予以问责。（瞿芃）