今年以来，华宁县纪委监委拿出硬招压实乡镇纪委执纪审查责任，强化“练兵”、指导和协作，其执纪审查“主力军”作用逐步凸显，执纪审查“空白点”全面消除。截至目前，全县5个乡镇（街道）纪（工）委共立案审查14件，处分11人。
传导压力，压实责任。结合乡镇人口总量及办案实际，分解细化乡镇纪委全年审查任务，明确将乡镇纪委执纪审查工作纳入党风廉政建设责任制考核范畴，既考核案件数量，又注重案件质量提升。定期梳理、汇报工作进展，实行台账式动态销号管理，督促乡镇纪委自主办案。对无正当理由，执纪审查“空白”的乡镇，及时约谈乡镇纪委书记，倒逼责任落实。目前，该县纪委监委主要负责人约谈乡镇纪委书记5人次。
强化培训，凝神聚力。始终在提高乡镇纪检干部的政策水平和办案能力上下足功夫。按照分级分类和全员培训的原则，积极组织村（居）务监督委员会、乡镇（街道）纪（工）委干部90余人到玉溪纪检监察学院参加系统性培训。按照年度素质提升计划，举办理论知识专班培训7期，“电子课堂”学习209期。把培训融入日常，通过重点指导、以强带弱、以案代训、跟案锻炼、跟班学习等多种方式，让乡镇纪检干部掌握调查取证、谈话笔录、案件调查报告撰写等办案能力，着力实现理论学习与“实战练兵”相结合。截至目前，共抽调5名乡镇纪检干部参与留置案件办理。
勤于督导，提振信心。通过面对面纠正，手把手指导，推进乡镇纪委紧盯农村集体“三资”监管、涉农资金、落实中央八项规定精神等关键领域，强化监督检查着力发现问题。采取机动式、随机式、定期督导等方式，加大对乡镇纪委信访线索处置程序，扶贫领域、环保领域、涉黑涉恶领域线索排查，案件线索筛选、“四种形态”运用等方面的监督检查力度，不断提高案件线索的利用率和准确率。始终坚守安全底线，对具体的调查程序、办案纪律、执纪标准、处理结果全程把关，做到每一个环节有审批、有监督。目前，5个纪检监察室跟案指导30余次，案管室实地督导、电话提醒20余次。（罗梅 赵黎萍）