今年以来，西畴县持续深化“三转”，通过聚焦主责主业，明确职责分工、开展培训指导、贯彻落实制度和加强分工协作，切实提升乡（镇）纪委履职能力，着力消除基层执纪审查空白点。
深化三转“瘦身”。对各乡（镇）落实“三转”情况开展“回头看”，督促各乡（镇）明确职责分工，确保纪委书记不分管纪检监察以外的工作，把全部精力都用在监督执纪问责主业上，真正做到“减肥瘦身”，专心耕好自己的“责任田”。同时，配齐纪委副书记和纪检员，严格乡（镇）纪检干部借调（借用）审批，提高纪检干部公用经费标准，为乡（镇）纪委履行监督责任提供人力、物力保障。截至目前，全县9个乡（镇）均配齐了纪委书记、副书记和纪检员，纪委书记均不再分管与纪检监察无关的工作。
培训指导“补钙”。采取集中授课、研讨交流、跟班办案等方式，对乡（镇）纪检干部适时充电，提高履职能力。出台《西畴县三级联动推进扶贫领域监督执纪问责工作实施方案》，成立1个部门联动组、9个乡（镇）联动组，由挂钩联系的县纪委常委任组长、各乡（镇）纪委书记任副组长，县、乡、村纪检干部为成员，三级联动开展监督执纪，示范带动乡、村纪检监督组织有效履职。
落实制度“明责”。深入贯彻落实《村（居）务公开报备制度》和《乡（镇）纪委建立资金监督台账制度》，压紧压实乡（镇）纪委监督责任。县、乡（镇）纪委共随机对144个贫困村“两委”、驻村工作队、396户贫困户抽查48次；监督村务公开报备510期，村务公开事项3182项，开展监督检查31次，发现和督促整改问题84个，对相关人员开展约谈提醒41人（次）；督促指导乡（镇）围绕扶贫、救灾救助、涉农补贴类、涉农项目类等4类267笔资金1.9亿余元进行台账监督，开展监督检查27次，发现和督促整改问题23个，提醒谈话19人。
加强协作“聚力”。采取分片联系、联动协作等监督执纪模式，对反映各乡（镇）科级以下干部的问题线索，案情相对简单的，直接交由各乡（镇）纪委一办到底；对案情相对比较复杂、涉及面较宽、存在需要回避等因素的，则及时由县纪委监委确定纪检监察室、派驻纪检组为办案主体；对脱贫攻坚等领域性的工作，则采取由“县纪委监委＋乡（镇）纪委＋村务监督委员会”，合理搭配组建工作组的模式，全覆盖、无禁区开展监督执纪。
1至11月，全县9个乡（镇）纪委立案16件17人，结案14件15人，给予党纪政务处分15人，实现了乡（镇）纪委自办案件全覆盖。（唐雪）