今年以来，思茅区纪委监委多措并举，建立健全工作机制，促进转变作风、工作、项目高效推进，提升干部服务效能，为全区经济发展、打赢脱贫攻坚战等营造“想干事、能干事”的良好氛围。
作风建设“四办”工作机制，促作风转变。紧要任务“立即办”。凡属党中央、国务院和省、市、区党委、政府的重大决策部署，各级党委、政府领导的紧急批示、指示，重要工作安排及突发事件应急处理等事项，须在第一时间办理，马上办、办就办好。职能职责“主动办”。切实增强责任意识、担当意识、使命意识，对所承担的职能职责和工作任务，不推责、不拖沓、不绕圈，积极、热情、周到办理。重要事项“跟踪办”。对各项重点工程、重大项目及重要招商等工作的推进落实情况，制定时间表、路线图、责任人，进行全程服务、定期指导、适时督查，要有办法、有措施、有记录，求真务实，跟踪问效，狠抓落实。所有工作“廉洁办”。认真贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区纪律要求，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”“不作为、慢作为、乱作为”、吃拿卡要等不良现象，一经查实，将严肃追究责任。
“五个哪里”工作机制，促工作快推进。“问题在哪里、人就到哪里、话就到哪里、材料就送到哪里、工作就推进到哪里”。紧盯重点工程、重大项目、重大招商等，聚焦民生热点、难点、焦点，发现问题，找准问题，建立问题清单。以问题为导向，第一时间到达现场，第一时间了解情况，摸清情况，掌握第一手资料，理清工作思路。话要有“三到”即人在现场，“话到”服务对象，及时开展调查研究，了解掌握问题情况；需要同级协调配合的，“话到”同级相关部门，衔接沟通解决问题；需要上级协调配合的，“话到”上级有关部门，请示汇报争取支持。材料要有“三好”即“写好”材料，清晰明了地阐述问题、分析原因、提出解决办法；“送好”材料，根据解决问题需要向上级、同级、下级有关部门递交材料，记录送达材料的时间、地点和签收人；“盯好”材料，材料是否回应，回应情况如何，没有回应的，择时继续送。坚持问题导向，以钉钉子精神推进工作，跟踪落实，哪里有问题就推进到哪里，是谁的问题就找谁，有韧劲、有狠劲，不达目的不罢休。
重大项目“1＋7”工作机制，促进协调落实。“1＋7”即“每一个项目，由一个指挥部统筹，一名区级领导挂钩，有一个金融机构服务，制定一个工作方案推进，绘制一个作战图布局，组建一支队伍干事，坚持一抓到底”。每个重大项目都成立项目建设指挥部，有区级领导挂钩统筹协调、指导监督，有责任部门和具体责任人牵头负责，有银行、保险、基金等金融机构对接联系和服务，有工作人员具体推进落实，按照细化、量化、具体化、规范化“四化”和针对性、操作性、时间性、实效性“四性”要求制定方案，实行“挂图作战”明确时间表、路线图和责任人，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。（普萍）