今年以来，昆明市公安局积极构建推动全面从严治党从严治警目标要求，建立起“一个实施意见、两个细则、两项清单、六项制度”为主的从严治警“1226”工作体系，不断完善责任、监督、防控、问责四个机制，让全面从严管党治警在深化细化中落实，在实践实战时检验。
高位统筹，打造全面从严管党治警制度“利剑”。昆明市公安局党委贯着力构建《关于构建从严治党从严治警新体系的实施意见》，积极适应新时代，新要求，新常态。运用一个“实施意见”打造明责、知责、履责、尽责、问责、追责的管党治警责任落实机制，压紧压实管党治警主体责任。同时，以法治中国建设为主线，以基层一线实践实战为着眼点和落脚点，认真分析研判全市公安队伍现状和存在的各类风险隐患，始终坚持问题导向，保持战略定力，牢牢把握新时代党的建设新要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，构建起一套内容系统化、质量标准化、方法科学化、运行规范化的管党治警工作体系，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，打造了全面从严管党治警的制度“利剑”。
构建体系，织密全面从严管党治警制度“笼子”。建立《加强全市公安机关党风廉政建设的实施细则》《党的建设工作细则》《加强党风廉政建设责任清单》和《党的建设工作责任清单》2个细则2个清单，构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的管党治警责任落实机制，把管党治警责任落实到各个环节；为全市公安机关各级党组织、第一责任人、班子成员、纪检监察部门、警种部门、全体民警明确了职责定位；定制了具体的工作任务，构建起明责、知责的责任体系，实现了责任可溯、可查、可追，形成“全警参与、人人有责、人人尽责”的履责氛围。出台6项制度。警风警纪监督员制度，聘任监督员1410名，听取整改意见建议990条，做实外部监督；建立党风廉政建设联络员制度，做强内部监督；建立《巡察工作规定》《队伍风险隐患定期排查研判制度》，强化廉政风险防控，民警违纪违法案件数、人数与去年同期相比分别下降52.90％和37.74％；实践运用《实践监督执纪“四种形态”的运用机制》《贯彻落实〈中国共产党问责条例〉实施办法》，开展谈话2308人次，对“两个责任”落实不力的33名领导干部开展谈话，书面约谈11人。
激发活力，压实全面从严管党治警制度“担子”。牵住管党治警主体责任的“牛鼻子”，构建起责任落实的“共同体”，把全面从严管党治警制度的“担子”层层压实到最基层。积极推进“1226”体系的部门化和具体化，以明晰的责任、共同发力的局面，从源头上扭转业务和党建“两张皮”、“一岗双责”只听其声不见其影、责任传导“上热中温下冷”等现象，把主动履职贯彻落实到全警，全面从严管党治警制度的“担子”层层压实到最基层。今年以来，周建忠书记3次与党委班子成员及县处级干部开展集体廉政谈话，听取违纪案件汇报13次，廉政提醒谈话84人次，23次作出专门批示；市局党委专题研究党风廉政建设和反腐败工作11次，下基层指导、检查党风廉政建设工作107人次，对下级开展廉政谈话296人次，运用好第一种形态开展谈话2308人次，把抓党建与抓业务相统一，推动全面从严管党治警与公安跨越发展更好融合。（罗云利 龙治宇）