“惩前毖后，治病救人的效果更加明显，正风肃纪的成效日益凸显。”自挂牌成立监察委员会以来，瑞丽市纪委监委共处置问题线索78件，立案37件，处分51人。这是瑞丽市监察体制改革成效的缩影。监察体制改革后，瑞丽市从职能运行、人员转隶、机制建设等方面入手，构建起集中统一、权威高效的监察体系，实现了对行使公权力公职人员全覆盖，监督对象10114人。
深度融合，凝聚反腐磅礴力量。从机构、人员、业务等多方面入手，打破原有格局，在全新整合、深度融合中凝聚反腐磅礴力量，实现“1＋1＞2”的效应。配齐14个内设机构及党总支，总编制数为80名（不含公检法司纪检组），转隶（选调）干部14名，平级流调入干部6名，实有人数76名（不含市委巡察办），反腐队伍不断壮大。组织各类业务学习、知识测试33次，30人参加中央、省、州各类业务学习培训，干部队伍的政治能力和监督执纪、监督调查业务水平进一步提升。开展全员消防应急演练、“军训‘淬火’促融合”“中秋·送给纪检人的祝福”等主题活动4次；开展学雷锋志愿活动4次；开展廉政警示教育活动5次，党性教育活动2次；与干部一对一谈心谈话2次34人次，促使全市纪检监察干部心往一处想，劲往一处使。
先行先试，有效规范行使监察权。协调市公安局和市检察院建立《瑞丽市监察机关移送审查起诉案件联系制度》，不断提高线索管理的规范化水平。1至10月，共接收公检法移问题17件。探索建立《监察委与金融机构反腐败协调联络机制》强化与银行系统的协作配合，确保涉案信息查询流程简洁高效、查询信息全面完整、查询过程规范保密、查询结果反馈及时，增强反腐工作合力。科学制定配套制度及工作规范，印发《瑞丽市纪委监察委机关执纪监督监察工作试行办法》《瑞丽市纪委监察委机关审查措施使用规范》《瑞丽市纪委监察委机关执纪监督监察工作流程图》，为调查措施的试用提供制度规范；印发《瑞丽市纪委监察委机关执纪监督监察常用文书》为试用12项调查措施提供文书载体。探索建立特邀监察顾问制度，研究制定了《瑞丽市监察委聘请特邀监察顾问机制（试行）》，对建立特邀监察顾问机制的依据、原则、条件、权利义务、解释施行等作出13条规定，邀请了3名特邀监察员，增强了运用法治思维、法治理念开展反腐败工作的能力，推动纪法贯通。
全面转化，整体提升惩腐效能。坚持严管与厚爱相结合，深入践行监督执纪“四种形态”，充分运用批评教育、委托谈话、提醒、函询、诫勉等方式，把监督重点放在事前事中，把发现问题及时处置见诸日常，截至目前，全市开展常规性谈话3131人次，开展处置性谈话21人次，调查性谈话289人次，函询18件次、委托谈话6件次。全市综合运用“四种形态”处理党员干部97人次。其中运用第一种形态处置干部41人次，第二种形态处置20人次，第三种形态处置23人次；第四种形态处置13人次。苗头性问题，或者严重违纪，还是职务犯罪，都能得到有效监督，监督执纪“四种形态”得到高效运用，坚持反腐无禁区、全覆盖、重遏制，全力整治腐败问题。1至10月，全市纪检监察机关受理群众信访举报34件，线索处置78件93人，同比上升59.18％；立案37件45人，其中，纪委立案29件36人，监委立案12件13人，纪委和监委同时立案4件4人；结案46件54人，同比上升76.92％。给予党纪政务处分51人，同比上升70％；留置5件5人。移送司法机关9件9人，执纪审查工作取得良好社会效果，形成有力震慑。（杜永平）