今年以来，石林县纪委监委认真落实监督这一首要职责，抓住国家监察体制改革的有力契机，坚持把纪律挺在前面，用好老办法、拓展新途径，把握好监督的态度、力度和温度，确保权力不被滥用。
创新机制，强化监督有态度。发挥监察体制改革优势，利用纪委监委合署办公的有力条件，着力发现问题、纠正偏差。建立定期沟通交流机制，通过工作例会或协调会等方式，在一定范围内通报监督工作情况，开展经验交流、分析研判问题；整合监督力量，建立日常监督联动机制，把“分管领导＋纪检监察室＋纪检组＋乡镇（街道）纪（工）委”的“单元制”日常监督模式与巡察组的巡察监督联动起来，既紧盯“关键少数”，又跟踪党员干部和行使公权力的公职人员履职尽责情况，实现监督全覆盖；建立交叉检查机制，定期不定期开展乡镇（街道）、各园区之间，各纪检监察室、各派驻纪检组之间的交叉检查，既避免熟人监督熟人，又相互促进；建立直查直办机制，对发生在群众身边的形式主义、官僚主义问题，对基层纪委已了结但信访举报依然不断等问题，由上级纪委直接查办、严查快处。
突出重点，执纪问责有力度。加强对落实中央八项规定精神的监督检查，坚守元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，严防“四风”反弹回潮；贯彻省纪委监委《关于规范农村操办婚丧喜庆事宜的通知》，要求党员领导干部和国家公职人员率先垂范，带头移风易俗。围绕打赢脱贫攻坚战，加强扶贫领域监督执纪问责，重点查处和纠正脱贫攻坚工作中执行政策不到位、弄虚作假、责任不落实等问题；加大脱贫攻坚“五级联动”监督平台群众诉求录入和处置力度，全面落实扶贫领域五项工作机制。开展扫黑除恶专项行动，坚决惩治放纵、包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”的党员干部。开展“执行力提升年”活动，集中整治不作为、慢作为、乱作为问题，督查党员干部转变工作作风，以“钉钉子”精神担当尽责，推动发展。今年以来，通过专项纪律检查，共发现问题457个，党纪政务处分41人，问责125人次，责任提醒谈话622人次。
完善举措，治病救人有温度。充分发挥信访举报“主渠道”、巡视巡察“探照灯”、初核工作“侦查兵”作用，瞪大眼睛、拉长耳朵，延伸监督触角，透过党员干部和公职人员的言谈举止、工作作风、精神状态了解其所思所想；从街谈巷议中了解党员干部和公职人员八小时以外的生活圈、朋友圈，看到苗头就及时提醒，有了问题就马上制止，防止小错酿成大祸。定期对党员干部和公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业及道德操守情况进行监督检查，用纪法“两把尺子”衡量党员干部和公职人员言行，将制度优势转化为治理效能。借助廉政谈话室、民主生活会、组织生活会等平台，通过学习党章党规党纪、重温入党誓词等方式对违纪党员干部活用“四种形态”，让谈话、批评有思想性，又讲究艺术性，促使违纪人员放下顾虑、敞开心扉，切实认识到所犯错误。今年以来，共开展廉政谈话1094人次。（黄俊）