今年以来，姚安县纪委监委围绕招商引资工作主动作为，采取教育引导、完善制度、强化监督三项措施，营造风清气正的招商环境，着力构建“亲”“清”新型政商关系。
教育引导精准招商。县纪委监委领导参加县政协贯彻“双十条”专题协商会议，宣讲省州县关于构建新型政商关系暂行办法，解读构建“亲”“清”新型政商关系相关规定，介绍全县招商引资优惠政策，列举主动寻求商机的成功经验，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，表扬宣传一批在招商引资工作中敢于担当、奋发有为的先进典型，强调党员领导干部要在遵纪守法的前提下精准招商，适应在纪律约束下开展工作，主动接受监督，在构建“亲”“清”新型政商关系中履职担当，自觉遵守党纪国法，筑牢政商交往不违规不越矩思想道德防线。
完善制度激励招商。发挥派驻机构作用，时时监督严格执行服务承诺制、首问责任制和限时办结制情况，实行亮牌上岗、开门办公和阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，公开办事程序，规范办事行为，提高办事效率。提倡马上就办、雷厉风行的作风，能当场办结的必须当场办结，不能当场办结的应向群众说明情况，及时纠正遇事怕担当、见利争着上、问题互相推、矛盾绕道走的现象，切实解决办事难、审批难、落地难和会议多、文件多、活动多、评比多的问题，坚决杜绝个别职能部门办事人员为难群众、拒绝为群众办事的行为发生。深入推进全县“放管服”改革，认真总结审查调查、巡察中发现的体制机制问题和制度漏洞，及时向被监督单位反馈，推动建章立制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制。
强化监督严管招商。乡镇纪委和派驻部门纪检监察组（纪工委）认真履行监督执纪问责职责，紧盯县乡村干部工作作风，严格执行《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）〉》，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强工作督查，用好问责利器，建立健全有权必有责、有责要担当、失责必追究的追责问责机制，惩戒问责一批不担当、不作为干部，大力营造担当作为、干事创业、奋勇争先的氛围，激励广大党员干部履职尽责。今年以来，县纪委监委对不认真履行工作职责的13人进行责任追究，其中，公职人员11人，村干部2人，并在全县通报，释放有责必问、问责必严的强烈信号，形成震慑。（王国云）