今年以来，峨山县纪委监委聚焦主责主业，以“五个强化”为抓手，牢牢把握执纪监督监察职能定位，织牢监督网，实现对党员干部和公职人员监督全覆盖。
强化日常监督，打好“预防针”。坚持抓早抓小、抓细抓常的监督理念，扎实炼好日常监督基本功。围绕县委“执行力提升年”建设，紧盯重要节点、关健少数，开展办公用房、公务用车、公务接待、公款送礼、履职尽责等纪律作风方面专项监督检查。做到日常监督多层次、无死角、全覆盖。
强化巡察监督，拉紧“廉洁弦”。坚持问题导向，紧盯重点人、重点事和重点问题，打好综合巡察“组合拳”。在已完成的常规巡察中，共发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力方面的问题183个，移交问题线索4条，政治巡察“显微镜”“探照灯”的作用进一步发挥，促进了基层党组织全面从严治党政治责任的落实。
强化专项督查，撒下“监督网”。通过自上而下“地毯式”督查和面对面“零距离”督导，强化扶贫领域监督执纪问责，集中开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治2次，脱贫攻坚专项纪律检查5次，收到扶贫领域问题线索57件，处置问题线索26件，提醒谈话18人次，工作约谈34人次，发出检查建议书1份。强力推进扫黑除恶和生态环境保护工作，对专项整治中出现违纪违法问题，发现一起、查处一起、曝光一起、警醒一片。
强化派驻监督，织好“防腐网”。全县13个派驻纪检监察组把监督关口向前移，通过廉政谈话、个别谈话、查阅资料等方式，零距离查找被监督单位党组履行全面从严治党主体责任等方面的问题。列席被监督单位“三重一大”会议，了解人事、资金等决策部署情况，发挥派驻“探头”作用，提升监督实效。
强化能力提升，炼好“基本功”。通过一对一、以老带新的方式，手把手进行传授监督执纪问责能力，促使新进入人员尽快进入角色，熟悉工作，掌握流程，提升素质和能力。选资历深、业务强、经验丰富的纪检监察业务骨干组成“导师队”，先后组织全县纪检监察干部队伍开展监督执纪业务培训8期，受训人员达700余人次，为做好纪法衔接和人员融合打下坚实基础。（赵美仙）