今年来，呈贡区纪委监委找准切入点，强化党风廉政警示教育力度，扩大覆盖面和影响力，不断提升警示教育的感染力、渗透力和吸引力，教育引导党员干坚守党纪国法底线，筑牢拒腐防变思想防线，切实做到抓早抓小，警钟长鸣。
剖析案例，筑牢防线。充分发挥反面典型案例的警示教育作用，通过召开警示教育大会和廉政党课等形式，剖析省、市、区典型违纪违法案例，以案释纪说法，形成震慑，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，加大审查调查力度，用好身边的“活教材”，以身边事为镜鉴，党员干部主动照镜子、正衣冠，把自己摆进去，把工作摆进去，举一反三，从违纪违法案例中汲取教训，打好廉政“预防针”。区委主要领导以《正风肃纪，从严治党，作风建设永远在路上》为题，为全区228名党员干部上了一堂生动的廉政党课。
抓早抓小，强化警示。组织开展廉政党课，定期发送廉政提醒短信，参观警示教育基地，观看警示教育片，旁听职务犯罪案件，通报曝光违纪违法典型案例，强化警示震慑作用，教育引导党员干部和公职人员时刻保持清醒头脑、绷紧纪律之弦、保持清廉操守。1至10月，区纪委监委编发《呈贡区纪检监察信息》31期；微博微信累计发布1676条；向全区科级以上领导干部发廉政短信10条4000余人次，向全区党员干部及公职人员发送公开信8封；组织98名党员干部旁听留置第一案；组织128名党员干部到监狱“零距离”接受警示教育；组织2000余名党员干部观看警示教育片。
咬耳扯袖，防微杜渐。坚持纪严于法、纪在法前，对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，防微杜渐，防止党员干部和公职人员由一般违纪演变成严重违纪，甚至发展成违法犯罪行为。积极实践运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，以问题为导向，完善工作机制，明确适用情形、制定工作模板、规范工作流程，采取提醒谈话、约谈函询、纠错诫勉谈话等方式进行纠正和警醒，增强防腐拒变能力，将问题及时消灭在萌芽状态，体现组织的严管厚爱与信任，达到“惩前毖后、治病救人”的目的。1至10月，运用监督执纪第一种形态处理42人次，占比57.5％。（马亚非）