今年以来，孟连县坚持精准管理、精准监督，多举措强化驻村帮扶工作队管理，切实发挥驻村帮扶工作队在脱贫攻坚中的生力军作用。
以优中选强、创新载体、严肃工作作风、强化驻村考核等方面为抓手，结合政治素质好、工作作风实、综合能力强等条件，严格选拔第一书记、驻村干部，打造一支精干的驻村队伍，进一步提高服务群众水平，确保驻村工作扎实有效。
建立县、乡、村三级管理责任体系，紧紧围绕脱贫攻坚目标任务，将驻村帮扶工作队管理与脱贫攻坚任务同谋划、同部署、同推进、同落实。严格落实驻村工作制度、考勤制度、公示公开制度、学习例会制度、工作报告制度、纪律约束制度等六项基本制度，将派出人员与原单位脱钩，实施属地管理。
采取明察与暗访相结合的方式，定期不定期对驻村帮扶工作开展情况进行督查。健全考核机制，每半年对驻村帮扶工作队到岗到位、驻村天数、工作履职等情况进行考核，对存在问题及时通报。
制定《孟连县贫困村驻村帮扶工作队管理办法》，进一步明确驻村帮扶工作队及帮扶单位的主要职责。把握“坚持依靠群众推进工作落实”的核心和实质，把各项工作的根基筑牢；必须吃透村情，把握村子最突出的问题和任务；把解决问题的责任量化到人，确保有实质性的效果。
同时，逐步建立正向激励和惩戒约束相结合的工作机制，对帮扶工作实绩突出、群众公认、考核优秀的工作队员优先提拔任用。（刘逸飞）