今年以来，南华县纪委监委紧紧围绕监督首责，从细微之处下手，加强警示教育，开展常态化谈心谈话，强化专项纪律检查，让制度“长牙”、纪律“带电”，切实推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。
充分利用南华纪检监察网站、微信工作群等媒介，聚焦“十个一”警示教育活动，及时推送党规党纪、典型案例通报、重要会议精神等；通过组织全县党员和公职人员参观警示教育中心、印发警示教育读本、组织观看警示教育片等方式，剖析反面典型案例，用身边事教育身边人；紧盯重要时间节点，在提前念好“紧箍咒”的基础上，紧盯公款吃喝、违规发放津补贴、违规操办“升学宴”“谢师宴”等问题，抓早抓小、防微杜渐。
将谈心谈话纳入党委（党组）、纪委（纪检监察组）履行主体责任和监督责任日常工作中，全县各级党组织和纪检监察机关对各县级部门（单位）主要负责人及班子成员开展经常性提醒谈话、工作约谈，对有苗头性、倾向性违纪问题的党员干部进行有“温度”的善意提醒，巧戳“痛处”，引导谈话对象对照党纪法规检查错误，做到早发现、早提醒、早教育，防止小问题演变成大问题、“好同志”沦为“阶下囚”。
紧盯发生在群众身边的不正之风和腐败问题，深入开展脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环境领域等各类专项纪律检查，广泛收集党员和公职人员违纪违规问题线索，着力严惩截留私分、优亲厚友、雁过拔毛、作风不实、吃拿卡要、涉黑涉恶、失职渎职等问题，深挖一层、紧追一步发现违纪“小线索”。前三季度，全县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处置问题线索196人次，其中第一种形态168人次，占比85.7％；第二种形态16人次，占比8.2％；第三种形态11人次，占比5.6％；第四种形态1人次，占比0.5％。（张艳梅）