今年以来，泸水市按照“大学习、大培训、大普法”活动要求，以提升干部队伍专业化能力为目的，统筹各类教育培训资源，根据不同类别、不同层次、不同岗位干部培训需求，分级分类实行精准化培训，多措并举，切实增强干部教育培训针对性和实效性，提升纪检监察干部的履职能力。
立足实际，统筹规划。按照年初制定下发的《2018年泸水市干部教育培训计划》要求，对各类培训任务进行通盘考虑、统一规划、协调推进，综合运用课堂讲授、观摩学习、案例分析、实地体验、互动研讨等方式，激活干部学习热情。举办党的十九大精神轮训班2期575人参加；举办村（社区）党组织书记抓党建促脱贫专题培训班1期82人参加；举办驻村扶贫工作队（实战队）驻村扶贫工作业务培训1期665人参加；举办领导干部能力提升培训班4期，共计1736人参加；实行农村党员全覆盖培训，共计3966人参加。通过培训学习，帮助干部进一步转变观念，拓宽视野，创新思维，提高扶贫工作能力，发挥一线实战攻坚作用。
拓展资源，优化方式。协调落实各类干部教育培训经费，根据各级各类干部文化层次、工作经验、岗位性质、知识需求等特点，将“走出去”与“请进来”“送下去”相结合，创新培训方式。通过“送出去”的方式，分批选派87名干部到发达地区和著名高校学习锻炼；有针对性地把省内外知名专家和高等院校的知名学者、周边地区先进基层学者“请进来”培训。在全市村（社区）党组织书记抓党建促脱贫专题培训班上邀请德宏州盈江县、保山市龙陵县、大理州漾濞县等相关基层干部为77名基层党组织书记授课；邀请云南省委党校、云南大学、云南省编办等知名高校以及曲靖市相关领导干部在科级领导干部能力素质提升培训班上授课，累计人数达到1736人次；利用“送教下乡”活动，把党的最新政策知识、脱贫攻坚等最新政策知识送到乡（镇），先后共派出10名教师先后深入到老窝镇、上江镇、片马镇、大兴地镇、古登乡开展送教活动，共有200多人参加培训。
从严要求，强化管理。不断加强干部教育培训流程和学员管理，切实改进干部教育培训学风。在集中举办培训班时，着力加强纪律要求，强化组织协调、教学管理、学员管理、成绩考核等工作环节，将考勤作为加强学风管理的重要抓手，学员的出勤情况做到半天一统计一通报。实行签到制度，学员须按时报到登记，按照名字标签就坐；严格考勤，上课不得迟到、早退，实行不定时查勤制，做到有事需请假报批，坚决维护干部教育培训严肃性。（李何艳）