今年以来，思茅区纪委监委按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》的相关要求，严把案件审查工作的关口和出口，不断探索创新审理谈话新模式，以“四个讲清”拓展纪律审查工作的整体效果。
讲清权利义务，充分听取申辩。向被审查人详细讲清其享有的陈述权、申辩权、申请回避权等权利，充分保障被审查人的合法权利。同时给予其发表意见的机会，认真听取其对相关问题的辩解，充分考虑被审查人的合理意见，并做好记录。
讲清定性量纪，认真解疑释惑。在核实违纪事实基础上，向被审查人讲清违纪人员所犯错误性质和组织处理处分等次、依据等，将违纪条款、政策、纪律条文解读到位，帮助其分析原因，深化思想认识。
讲清思想根源，切实引以为戒。透过客观查主观，透过表象讲清根源，立足被审查人主观方面存在的差距和问题，分析其所犯错误的动机和目的、手段和方式、后果和影响，深度剖析被审查人违反党章、背离党性的错误本质，帮助被审查人认清思想根源，疏导化解被审查人不良情绪，促其直面错误，吸取教训，引以为戒。
讲清处分影响期，切实消除思想顾虑。向被审查人讲清处分期对工资待遇、考核评先评优等方面的影响，讲清解除处分的时间、程序等，鼓励被审查人放下思想包袱，端正态度，积极改正错误，真心悔悟，唤醒党章党规党纪意识，重燃干事创业热情。
思茅区纪委监委在实践中不断探索，以“四个讲清”做实执纪审理谈话工作，助推案件审查工作质量提升。今年1月以来，思茅区纪委监委共对42名被审查调查对象（包括乡案区审）进行了深入细致的审理谈话，并最终下达处分决定，没有一名被审查调查对象对处分决定提起申诉复议。（杨学敏 杨霞）