今年以来，屏边县纪委监委坚持重心下沉，多措并举着力提升乡镇纪委履职能力。1至9月，乡镇纪委立案4件，党纪处分7人。
强抓队伍建设，优化队伍结构。严把纪检监察干部入口关，县纪委派出考察组对乡镇纪委副书记、纪检专干后备人选进行考察，充分听取乡镇党政领导班子、同事、后备人选本人意见，选配政治素质过硬，业务能力强的同志充实到乡镇纪检监察干部队伍中，配强配齐乡镇纪委领导班子。
加强学习培训，提升业务能力。县纪委不定期组织开展纪检监察干部培训班，紧扣纪法融合，以法律法规、党纪党规知识培训为主线，结合新形势下纪检监察工作面临的形势和任务，对纪检监察干部全员培训，特别是乡镇及新任职纪检监察干部进行集中培训，夯实业务功底，补齐法纪知识短板。截至目前，共组织开展纪检监察干部培训2次，乡镇纪检监察干部培训全覆盖。
开展以案代训，提升办案能力。县纪委采取以案代训的方式，分批抽调乡镇纪检监察干部到县纪委参与纪律审查和其他专项工作，从实践中吸取办案经验，切实提高乡镇纪委的办案水平和业务能力。
实行约谈制度，压实“两个责任”。县纪委及时听取乡镇纪委办案工作情况汇报，了解办案工作进度。在定期通报执纪审查情况的基础上，实行约谈制度，对工作不力的乡镇，由县纪委书记约谈乡镇党委书记和纪委书记，进一步压实责任。（袁蒙）