为促进基层规范、廉洁用权，龙陵县纪委监委坚持以问题为导向，持续强化对“小微权力”的监督制约，着力扎紧制度笼子为“小微权力”套上“紧箍”，真正将全面从严治党延伸到基层。
管权制度严防权力“任性”。继续抓好“五个清单”制度，县级四班子带头执行，各乡镇各部门不折不扣贯彻落实，在每个“三重一大”事项启动后，随即启动“五个清单”动态管理，共有24个单位上报清单报备表，对照“五个清单”开展监督执纪1次，切实保障党委政府和纪委的知情权，既强化了同级监督，也有力推动了工作落实，营造了干部既干事、干成事又不出事的良好氛围。
管钱制度扎紧村组“钱袋子”。针对案件查办过程中暴露出的组级资金管理使用不规范的问题，对“组级资金乡村代管”制度进行修改完善，所有村组资金纳入乡镇村级会计委托代理机构（代管办）专用账户管理。村组资金实行“收支两条线”管理，村组各项收入必须交村级会计委托代理机构（代管办）代管，必须有专用的收款收据，不得坐支和“白条”抵库，上级各部门扶持资金须通过转账形式汇入统一的代管账户，不得现金收取，村组资金支出遵循“谁的钱进谁的账，由谁支配”的原则进行管理。全县1688个村民小组代管资金2700余万元。
管事制度让干部既“干净”又“干事”。针对部分党员干部怕出事而不干事的问题，制定《党员干部改革创新干事创业纠错容错实施意见》，旗帜鲜明地提出为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲，用制度让改革创新者“轻装上阵”、实干担当，在以制度强化规范和约束的同时，也发挥制度的导向作用，引导激励干部既“干净”又“干事”。同时，督促有关部门强化建章立制，全县共建立健全制度60余项，切实加强对重点领域、重点环节的制度约束。（邱蕾）