今年以来，红河县为切实提高乡镇纪委监督执纪能力和水平，破解监督执纪工作中人员不够、经验不足、案源不均等问题，着力创新监督执纪片区协作机制，确保监督执纪取得实效。
建立县级指导乡镇纪检监察工作协作联动机制，将全县13个乡镇按地域划分为3个协作区，每一片区分别由3名副书记负责，县纪委常委、监委委员和纪检监察室对应统筹联系，督促指导各乡镇纪委定期开展交叉监督检查、业务交流学习、联合办案、交叉执纪等工作，切实增强工作实效。配套建立交叉联办机制、信息反馈机制、例会交流机制、考核督促机制等四项机制，着力构建县乡“信息共享、上下一体、统一协调、快捷高效”的工作机制。规定各片区以本片区工作组为单位，定期召开工作例会，采取联合办案、交叉检查、信息反馈等方式，让乡镇纪委聚焦主业忙起来、监督执纪实起来。
加大乡镇纪委纪检干部培训力度，先后组织全县纪检监察干部参加州纪委监委视频业务培训班2期，县级集中培训2期。同时，选派3名同志参加了中央纪委、省纪委举办的业务培训班。每月安排2至3名乡镇纪检干部到县纪委办案科室“跟班跟案”轮训，增强“实战”水平，有效提高了纪律审查和监察调查工作水平。今年以来，在县纪委监委的统一调配指导下，乡镇之间共开展联合办案4起，脱贫攻坚专项监督执纪交叉检查3轮，业务交流学习2期。
在执纪审查调查过程中，该县通过统一调配案件线索、统一配置案源、统一调度办案力量，紧盯扶贫、民生领域腐败问题重点监督，强化监督执纪问责，实现了县乡纪检监察工作力量的全面整合，有效解决了基层纪检监察力量不足的问题。实现了城乡纪检监察力量的全面整合、监督执纪整体“战斗力”的全面提升。（瞿建周）