监察体制改革以来，勐海县纪委监委积极适应派驻机构改革新形势，不断加强队伍建设，积极制定完善相关制度，创新监督方式、强化责任担当，正确行使监察权限，各派驻纪检组找准“派”的定位、发挥“驻”的优势，加强对驻在单位的日常监督，随时提醒、经常警示，“贴身”监督成效显著。
制定《勐海县纪委监委纪检监察监督审查室与派驻机构协作配合暂行规定》，明确指出机关各部室与派驻机构之间的责任和分工，为派驻机构与纪检监察监督审查室相互协作配合有效开展监督执纪工作提供了相关依据；制定《中共勐海县纪委勐海县监委派驻纪检监察机构案件办理程序（试行）》，对派驻机构案件办理的线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等5个环节均作出详细要求有效提升案件质量。
在元旦、春节、端午节等节日期间向驻在单位发出加强纪律作风建设通知，围绕节庆假日“十个严禁”提出纪律要求，做到早部署、早预防、早提醒。紧盯所监督单位涉及扶贫领域的各项工作开展情况，进入各单位多轮次开展实地检查，着力查找落实扶贫政策、扶贫资金、项目建设及干部纪律作风等方面存在的问题，对苗头性、倾向性问题及时提醒教育，要求限时整改，对违纪问题线索及时向县纪委监委汇报，以铁的纪律、实的作风压紧压实各驻在单位脱贫攻坚任务和帮扶责任。
各派驻机构对驻在单位在年度党风廉政建设考核和巡视巡察中发现的问题，根据反馈的问题清单，督促驻在单位按期完成整改，确实做好“后半篇”文章。加强对驻在单位干部的廉洁教育和日常管理，定期研究党风廉政建设，梳理干部思想、作风和纪律方面存在的问题，及时提醒教育，抓早抓小。结合驻在单位特点，对各单位的规章制度进行细化和深化，对不适用或不健全的规章制度督促修改完善。定期排查重点环节、重点岗位、重点人员廉政风险点，制定防控措施，确保领导干部，党员干部遵规守纪。（周听维）