针对驻村干部不在岗、不驻村，履职不到位，存在“挂名式”“走读式”等现象，富宁县纪委、监委联合县委组织部，创新驻村干部管理方式，运用“钉钉”手机平台，基本实现驻村干部管理“无缝隙”。
该县大胆创新，引入“钉钉”管理平台，拓展驻村扶贫工作队员管理运用。要求全县413名驻村干部在手机上安装“钉钉”应用软件，分层级搭建管理组织架构，实现了组织与驻村工作队、驻村工作队与驻村干部、驻村干部与驻村干部之间的沟通与协同，畅通信息沟通渠道。
在日常管理运用中，按照派驻村坐标区域，定位驻村工作队员位置，建立每天一次的手机定位签到机制，通过图片、语音、自拍照等方式打考勤，严格请销假管理，同时抄报县联席会议办公室和县委组织部备案。县、乡管理人员即可实时查阅、精准把握每名驻村干部坐标地图分布、驻村外勤工作等实况。应用该软件工作日志功能，及时向驻村干部传达相关文件精神，实时调整布置工作任务，全面了解和掌握每名驻村干部工作动态。同时，每月对“钉钉”考勤报表进行分析研判，重点对工作队员学习培训、在岗履职、作用发挥等情况进行动态监测，并辅之随机督查，将结果运用与驻村人员实绩衡量挂钩。
“自启用‘钉钉’软件以来，共收到驻村工作队员请销假报批421人次、日志235份，对33个贫困村51名考勤存在异常的队员进行实地督查，对存在问题的10名队员进行提醒谈话。”县纪委、监委相关负责人介绍说，通过“钉钉”软件完成了驻村工作队的考勤、请销假或外出报备等日常管理工作，盯紧了驻村干部的工作纪律，降低了办公成本，提高了办事时效，让驻村干部有更多的时间真驻村实做事。（赵仁琼）