近日，香格里拉市纪委、监委对全市新任职的22名领导干部进行任前集体廉政谈话。
“开展新任职干部集体廉政谈话是为进一步提高领导干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从政意识，使每一位新任职的干部，把握好新的人生航程，在新的岗位上开好头、起好步。”香格里拉市纪委、监委相关负责人介绍。
“新任职的干部面对新的职务和岗位，要倍加珍惜组织的信任和人民的重托，适应新形势的发展和任务的需要，牢固‘四个意识’，坚持‘四个自信’，增强学习的主动性和自主性，提高政治敏锐性和政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。积极探索新形势下做好全面从严治党工作的新思路，坚持问题导向，提高发现问题的能力，切实解决群众问题，破解工作难题和发展难题。”市纪委、监委主要负责人在谈话会上强调。
针对下一步工作，谈话要求新任职领导干部要进一步强化责任担当，改进工作作风，把脱贫攻坚各项工作统一到市委、市政府的总体部署上来，聚焦问题，聚焦薄弱环节，坚定工作信心，纪律上再增强，措施上再精准，工作上再落实，确保如期完成香格里拉市脱贫攻坚目标任务，以打赢好脱贫攻坚战的实绩来诠释对党和人民的忠诚。要坚守为官从政亲廉正道，讲规矩、守纪律、勤勉工作、敢于担当，严于律己、心怀敬畏，以实实在在的工作业绩回报组织信任和人民的重托，为香格里拉市营造风清气正的政治生态环境贡献力量。
“廉政谈话使自身受到了一次洗礼，我将以党的十九大精神为指引，在新的工作岗位上不忘初心、勤奋工作，以实实在在的工作实绩回报组织的信任和人民的重托，为香格里拉市经济社会发展增添新的动力和活力。”一名新任职领导干部在谈话会表态发言时说道。
谈话会上，22名新任职领导干部签订了《领导干部廉政承诺书》。据了解，去年以来，香格里拉市纪委、监委已对3批111名市管干部进行了任前廉政谈话。（洛桑卓玛）