“喂，您好，我是红塔区纪委第一纪检监察室的工作人员，前段时间我们对反映您的相关问题线索开展了谈话函询工作，并对您所做说明予以采信，今天给您来电，是希望听听您对函询工作有没有什么意见和建议？”红塔区纪委、监委一名干部正在通过电话向被函询对象开展函询了结反馈工作。
今年以来，为深化实践运用好监督执纪第一种形态，促进谈话函询出“疗效”，区纪委、监委进一步规范谈话函询工作，建立谈话函询回访、函询复核机制，在了结后15个工作日内通过电话、面谈等方式进行回访，每年以不低于当年函询办结件15％的比例，定期组织对各执纪监督部门已办结的函询件进行抽查复核，确保函询动真格、出实效。
“从前对被函询对象所做出的说明予以采信、了结后并没有什么反馈工作，这让谈话函询工作显得有些虎头蛇尾，现在建立起反馈机制后，让函询结果明晰告知，接到反馈的干部也普遍表示感受到了‘温暖’。”挂了反馈电话，这名干部一边填写《函询了结反馈回访登记表》一边感触的说。
下一步，红塔区纪委、监委将对函询了结情况进行统计分析，总结回访情况，及时分析典型案例，进一步规范谈话函询工作，充分发挥监督执纪第一种形态的作用，让“红红脸、出出汗”成为常态。（刘瑞雪）