今年以来，施甸县纪委、监委不断加强对乡镇纪委执纪审查工作的指导力度。通过强基固本、实战培训、联系协作、倒逼责任落实，着力提升乡镇纪检监察干部综合素质、业务能力和执纪审查水平。1至8月，12个乡镇纪委自办案件6件，交办案件12件，给予党纪政务处分18人。
实战培训提能力。结合当前正在开展的各项纪律审查和监察调查工作，抽调乡镇纪委书记以及纪检干部到各纪检监察审查室跟班协助办案。通过参与案件查办，让其熟练掌握线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等各项执纪监察业务知识，并在实践中领会思路、对策、方法和技巧，提升监督执纪的能力水平。同时，实施纪检监察干部能力素质提升工程，通过开展执纪审查业务、法律法规知识、党风廉政宣传稿件写作等培训，全面提升乡镇纪检监察干部的综合能力素质，截至目前，已开办了3期培训。
联系协作增合力。出台《施甸县纪委纪检监察审查室业务指导联系单位实施办法》，将全县12个乡镇纪委划分为5个执纪审查协作区，由5个纪检监察审查室分别联系指导，在执纪审查过程中整合资源，变单兵作战为协同作战。对反映问题简单易查易结的，由乡镇纪委自行处置；对反映问题疑难复杂、可查性强的，由联系纪检监察审查室指导协作办理，通过协作联动进一步加强基层纪检力量整合，有效提升基层监督执纪工作制度化、规范化、科学化水平。
强化考核激干劲。制定《乡镇纪委监督执纪问责考核办法（试行）》，明确乡镇纪委在党风政风监督、信访举报、执纪审查、宣传教育、队伍建设等方面的工作任务，考核办法，以责任倒逼落实。同时，对履职尽责不力、工作任务滞后的乡镇纪委，根据情况予以督导、诫勉和问责，促使其依纪依规、廉洁高效履职。（吴明凤）