今年以来，马关县坚持把村干部的教育监督管理作为一项经常性、基础性工作抓细抓实，通过抓学习培训、规范权力运行、创新监督方式，不断提升村干部能力素质、履职水平，管住“微权力”，确保高质高效完成脱贫攻坚工作任务。
抓学习培训提升履职能力。举办专题研讨班、实务操作班，实现对村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、村务监督委员会主任培训全覆盖。依托实训基地、农民讲习所、农民夜校、“云岭先锋”夜校等载体，结合当前基层党建、反腐倡廉、脱贫攻坚、乡村振兴等工作对农村党员能力素质要求，充分考虑参训村干部所在村自然条件以及自身经济条件等因素，分期分批分类组织开展实训教学。目前，全县14个乡（镇、场）共挂牌成立农村党员教育实训基地22个，利用农村党员教育实训基地组织开展教学26期，参训村干部800余人次。
抓权力清单提升履职水平。与村党组织书记签订目标管理责任书，对任期内需完成的重大事项详细列出任务清单和完成时限，确保工作任务落实见效。根据相关法律法规，结合本地实际，对村组重大事项决策、招投标事项管理、财务管理、集体资产资源处置等重点内容，以及事关群众切身利益的惠农政策落实、征地拆迁、农村宅基地审批、困难补助申请、发展党员等事项进行梳理，在充分征求党员群众意见的基础上，制定村（社区）干部“小微权力”清单，进一步增强村社干部履职尽责的责任感和使命感。
抓村务公开强化履职意识。认真贯彻落实《关于实行村（居）务公开报备制度的通知》，每月规范村（居）务公开管理台账，分村分组、分类分块、合理设立条目。通过设立村（居）务公开报备台账，确保村务监督委员会全面掌握辖区内各村（居）民小组村（居）务公开工作情况，乡（镇、场）纪委全面掌握辖区内各村委会（社区、生产队）、村民小组村（居）务公开工作情况。同时，定期不定期安排相关人员对辖区内村（居）务公开工作，特别是与基层群众关系密切的重要政务、村务、财务事项以及收到的信访举报问题进行监督检查，发现、纠正、查处违规违纪行为。
抓巡访监督规范履职行为。制定《马关县巡访记录表和汇总表》，对6个重点24个方面的具体问题进行巡访，走农户，看实况，听实情，访民声。同时，主动拓宽问题线索来源，通过受理群众来信来电来访，多渠道、多途径对被访村（居）委员会（生产队）、村小组存在的问题进行大起底，大排查。乡（镇、场）纪委班子成员每月巡访不少于15户、村（居）务监督委员会成员每人每月巡访不少于10户。截至目前，累计巡访村委会（社区）、村小组干部及群众4238人，收到反映的各类问题36件。（戚晶晶）