今年以来，呈贡区坚持惩治和教育相结合，正面引导和反面警示相统一，找准切入点，强化党风廉政警示教育力度，不断提升警示教育的感染力、渗透力和吸引力，切实做到抓早抓小，警钟长鸣。
“机制＋考核”，狠抓警示教育。高位统筹，精心部署，区委全会对党风廉政教育作出安排，把方向，管大局，绘制“规划图”。区纪委对工作进行细化，健全完善机制，制定任务书路线图时间表，坚决把工作落细落实落地。把党风廉政警示教育纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，同时印发《呈贡区2018年纪检监察信息考核办法（试行）》《呈贡区反腐倡廉宣传报道工作制度（试行）》《呈贡区2018年廉政文化示范点建设方案》《呈贡区2018年警示教育工作方案》等，明确警示教育的总体要求、目标任务、方式方法、责任部门等，让警示教育制度化、规范化、科学化。
“重点＋整体”，增强教育成效。突出全区科级以上领导干部、新提拔任用的科级干部、行政执法机关关键岗位人员等为重点教育对象，抓实警示教育。同时扩大警示教育覆盖面，采取开展一次岗位廉政纪律教育、讲授一堂警示教育党课、参观一次警示教育基地、旁听一次职务犯罪案件庭审、召开一次警示教育剖析会、观看一系列警示教育电教片、撰写一篇警示教育心得体会等七个一警示教育活动，从反面典型案例中汲取教训，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年来，分批组织360名科级领导干部到昆明市纪律教育基地接受警示教育；组织98名党员领导干部旁听留置“第一案”零距离接受警示教育；共计组织2000余名党员干部观看廉政教育片《斩断扶贫祸根 守护幸福之路》《决不姑息》。
“互联网＋廉政”，加大宣传力度。充分发挥“互联网＋”的作用，把传统媒体和新兴媒体相结合，整合资源优势，形成强大合力，优化升级“五个课堂”，切实打好反腐倡廉宣传教育“主动仗”，讲好正风反腐的“呈贡故事”，传递全面从严治党的“呈贡声音”，积极营造风清气正的政治生态环境和干事创业环境。今年1－7月，区纪委监委编发《呈贡区纪检监察信息》21期，微信累计发布707条，微博累计发布639条，向全区科级以上领导干部发送廉政短信6条2400余人次，发廉政公开信4封1600余人次，向全区公职人员发送廉政公开信2封。（马亚非）