“想不到我夜以继日的辛劳，换来的却是一纸举报！”时隔数月，想起自己曾被诬告的事，一名党员干部仍难掩激动，“感谢组织为我澄清事实，消除影响。”这是芒市为敢于担当的干部撑腰鼓劲的一个缩影。
挺纪在前，抓牢“四种形态”运用。监察体制改革以来，芒市纪委、监委坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐，对有苗头性和倾向性的问题及时进行提醒纠正，筑牢防止犯错误的“第一道防线”，强化对党员干部的教育监督管理。关注新动向，深挖细查穿“隐身衣”、躲“青纱帐”、打“游击战”等隐性变异“四风”问题，绝不让它有藏身之所。
监督问效，注重奖勤治庸实践。芒市纪委、监委全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，为大胆创新者松绑、为锐意改革者护航、为敢想敢干者撑腰、为敢于担当者担当，把考核标尺“立”起来、考核标准“严”起来、考核结果“用”起来”，发挥好“指挥棒”作用。以严格管理、用心爱护为出发点，把严管与厚爱、激励与约束结合起来，教育帮助自觉性不够的干部，保护和鼓励好干部好同志，努力形成“谋事实在、为官有为、有为有位”的干事创业良好氛围。
激浊扬清，坚持惩处保护并举。在监督审查调查过程中，认真分析研判举报问题线索，既从严惩治腐败和查处顶风违纪行为，也积极为党员干部澄清是非，对别有用心、诬告陷害、造谣生事的人和事一查到底，严肃追究；对受到诽谤、诬告、失实举报的党员干部，及时为其澄清和正名，落实澄清关怀机制，扶正祛邪，真正解决实干者的后顾之忧。今年以来，芒市纪委、监委先后为48名受到失实举报的干部澄清了事实，还他们“清白”。
“让干部放下包袱，轻装上阵，增强干部担当的底气和勇气，攥指成拳，这样打出去才更加有力。”芒市纪委、监委相关领导强调。（刘晓蓉）