今年以来，大关县纪委、监委围绕实践运用监督执纪“四种形态”，立足抓早抓小抓长，及时治病救人，筑牢全面从严治党的第一道防线，今年以来，运用第一种形态处理干部60人。
拧紧思想“总开关”。充分利用党委（党组）理论中心组学习会、各部门学习例会，每季一次“云岭大讲堂”等机会，开展党纪党规学习，为广大党员领导干部集中“充电”，使其摆正心态、认清形势、认领责任田，营造纪检监察干部细致干活、大胆实践、相互学习和帮助的良好工作格局。在全县开展“家庭家教家风”演讲比赛活动，让广大干部职工都积极投身到家庭家教家风的建设、倡导和传承中。同时借助“微大关”、“清廉大关”等新媒体，及时推送廉政文化宣传教育及违纪典型案例，让全体党员领导干部及时了解信息、掌握工作要点，清醒认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性。
压实责任“千斤担”。各级领导班子实行“一岗双责”，主要领导对党风廉政建设负总责，班子成员对分管范围内的党风廉政建设具体负责，使抓早抓小抓苗头、抓深抓细抓实成为履职的常态。强化纪委监督责任，不断深化“三转”，切实转变工作作风，从细微处入手，对小事情、苗头性问题及时提醒、早打招呼，做到早发现、早教育、早纠正。
对症下药“打疫苗”。年初，印发《大关县党风廉政建设工作要点》，各级各部门主要领导及时认领任务，认真研究，定期召开专题会议，对部分党员干部作风不实、态度不端等问题进行早教育、早纠正，真正形成“板子落地”、责任落实的工作氛围。并通过苗头倾向及时谈、问题线索对症谈、涉案人员回访谈、提拔交流廉政谈、监督检查重点谈等方式，抓早抓小，防患于未然。今年对1个乡镇扶贫领域落实主体责任、监督责任不力的2名主要负责人、对环保治理不到位的2个单位分管领导分别给予诫勉谈话。（黄顶辉）