今年以来，大关县纪委、监委坚持把监督执纪“四种形态”作为履行职责、深化职能拓展的有效抓手，坚持挺纪在前，注重抓早抓小、动辄则咎，形成环环相扣、层层递进的监督执纪“四种形态”工作机制。1至7月，运用监督执纪“四种形态”处理66人次。
加强教育管理，长鸣“自律警钟”。适时开展多形式、多层面的纪律规矩教育，引导广大党员干部筑牢“防线”，守住“底线”。要求党员干部到警示教育基地参观学习，主动接受警示教育，从思想上牢牢绷紧廉洁自律这根弦，做到自重、自省、自尊、自律；对县委拟提拔和交流的46名领导干部进行任前廉政谈话、签订任前廉政承诺书、开展廉政党纪法规考试，提前打下“预防针”。同时通过会议、QQ群、廉政短信等多种形式向广大党员干部宣传监督执纪“四种形态”的深刻内涵，增强纪检监察干部党性观念、担当意识，提高政治素质。
履好主业主责，常抓“纪律绳索”。紧紧扭住监督执纪的“链条”，注重抓早抓小、防微杜渐，充分运用第一种形态，盯紧领导干部这个关键少数，抓住重要时间节点开展监督检查，划定“时间表”“路线图”，以“钉钉子”精神狠抓作风转变，提升工作效率。把全面从严治党主体责任落实到各单位，督促主要领导带头抓好党员干部日常管理工作，强化日常监督检查，严格把控“四风”新动向。对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，对典型违规违纪问题，严肃处理，并通报曝光。
聚焦重点问题，坚持“动辄则咎”。坚持把纪律和规矩挺在前面，加大执纪审查力度，对群众反映强烈和顶风违纪等问题，坚持动真碰硬，有效发挥惩治的震慑作用。把违反民生资金管理使用、脱贫攻坚、扫黑除恶、环境整治、移民搬迁、窗口行业的问题作为执纪审查的重点，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决做到发现一起，查处一起，曝光一起，形成强有力的震慑效果，切实营造风清气正的良好政治生态。今年以来，共处置问题线索44件；立案6件，给予党纪处分6人，政务处分1人。（文显翠）