今年以来，西盟县各派驻纪检组聚焦主责主业，不断完善工作机制，强化精准监督，充分发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用，切实把派驻监督的制度优势转化为全面从严治党的治理成效。
完善工作机制，全面履行监督责任。进驻前，各派驻纪检组对被监督单位的领导班子、人员状况、工作流程等进行全面摸底调查，梳理出廉政风险点，建立监督台账清单，找准监督的切入点和发力点；与被监督单位建立信息互通、联系会议、工作汇报等制度，加强对被监督单位贯彻落实上级重大决策部署、执行民主集中制、落实“三重一大”议事规则等情况的监督，充分发挥“驻”的优势。1至7月，参加“三重一大”集体决策会议110余场次；开展监察法宣传解读61场2680余人次。
擦亮监督“探头”，切实提升监督实效。立足监督联系部门实际，强化重点领域和关键环节的监督，并把监督“四风”问题，违法违纪查处作为重中之重，切实将监督触角延伸到权力运行的各个方面；加强与信访、审计等部门实时对接，健全完善信访举报的受理、梳理、转办、处理、反馈机制，力求精准发现问题；充分运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，当面指出发现的潜在风险隐患，对党员干部出现的轻微违纪问题及时谈话提醒、警示诫勉，对违规违纪问题严肃查处。1至7月，各派驻纪检组开展专项检查50余轮次，检查单位300余家；处置问题线索6件，立案审查4件，给予党纪政务处分4人。
加强队伍建设，不断提升监督能力。严格执行监督执纪监察工作办法等四项制度和相关法律法规，建立了多项内部管理规章制度，强化对纪检组的管理监督，严防“灯下黑”。同时，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取“以案代训、轮训学习、集中培训”等方式，组织干部深入学习了党的十九大精神、《中国共产党党内监督条例》《中华人民共和国监察法》等理论知识，不断激发纪检监察干部内生动力，切实提高履职能力。（陈玲玲）