今年以来，富宁县通过健全制度、定期督导、教育培训等措施，不断强化派驻机构的管理，确保派驻机构履行“前哨、阵地、护林”责任，提升派驻监督实效。
健全制度激发动力。印发《关于进一步加强县纪委派驻机构和乡镇纪委建设的意见》，完善派驻机构领导体制和工作体制，理顺工作关系，细化工作职责、明确责任追究；出台《县纪委派驻（出）纪检监察组组长、副组长提名考察办法（试行）》，明确派驻机构领导干部任用的基本条件、资格、程序，加强后备纪检干部的储备，注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔各派驻机构干部。
定期督导传导压力。实行按月跟踪工作动态、按期派发任务清单，定期汇报工作情况，定期走访检查等方式，不断向派驻机构传导压力；督促派驻机构建立监督执纪工作台账、排查监督单位风险点、提出问题整改意见，强化派驻机构的日常化监督，提升派驻机构监督实效。
教育培训提升素质。制定培训计划，统筹培训内容，发放业务书籍，以“三会一课”“支部主题党日”“廉政大讲堂”为抓手，开展集中培训、专题培训、业务交流会等方式，持续加强对派驻干部的思想教育和业务能力培训100余人次，着力提高派驻机构日常监督、执纪审查、依法调查质量。
据悉，该县各派驻机构今年共开展日常监督、纪律作风专项检查、“三重一大”事项监督检查及巡察整改检查共计138次，发现问题89个，办理信访举报12件。（熊桂艳）