开远市在消除公权力监督“盲区”的工作过程中，主动“沉底”深入一线把脉开方，把监察触角延伸到乡镇（街道）村一级，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，打通监察监督“最后一公里”。
全景扫描，为监察对象精准“画像”。把全面精准“体检”作为第一步，对全市监察对象进行了“全景扫描”，集中摸底梳理和全面统计，全面掌握监察对象相关信息，建立规范市、乡镇（街道）、村三级监察对象人员信息台账。同时，各派驻纪检监察组和各乡镇（街道）纪委通过“解剖麻雀”等形式，针对新增监察对象查找的廉政风险点，整合信访举报、行政投诉等情况，定期进行数据比对分析，及时掌握苗头性、倾向性问题线索和新的廉政风险点，做到靶向精准，对症下药。
延伸触角，构建三级监督网络。有效整合监督力量，将7个乡镇（街道）纪检监察干部纳入全市纪律审查“办案人才库”，通过组织开展专项监督检查、交叉检查、交叉办案等方式，拓展协作监督途径，提升监督成效，实现“单人匹马”向“协同作战”转变，开启了纪委、监委办案“一盘棋”模式。同时，充分发挥村务监督委员会职能，重点监督扶贫、惠农资金使用情况等，发现问题线索，及时上报乡镇（街道）纪委，推动监察职能向村一级延伸。
抓早抓小，打造廉政教育常态。为提高新纳入监察范围人员的“免疫力”，市纪委、监委打出一套“组合拳”。将重要节点廉政短信提醒扩大到新纳入监察范围人员，运用网站发送监察法释义等内容，开展监察法宣讲活动，为监察对象送上“教育套餐”。注重用好反面典型，会同市法院建立了旁听案件庭审机制，选择不同行业违纪违法典型案例，有针对性组织党员干部、监察对象旁听法庭审判，形成了“旁听庭审＋以案释法”庭审警示教育形式，切实增强了广大党员领导干部及公职人员遵纪守法、廉洁从政意识。同时，积极实践运用监督执纪“四种形态”，运用第一种形态进行谈话函询、诫勉谈话、警示谈话、通报批评、组织处理等方式，处理监察对象思想、工作、作风中存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，构建抓早抓小工作机制。今年以来，全市各级纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”进行纪律审查51件，其中，第一种形态33件，立案18件18人。（高丽娜）